株式会社ナック

【東京】東証プライム上場企業のDX推進の中核を担うポジション◆クリクラ・ダスキンなど多角経営

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◎東証プライム上場の高く経営企業(クリクラ・ダスキン事業など)
◎経営層と折衝しながら組織変革に携われる


＼データに基づいた迅速かつ的確な経営判断ができる組織への変革／
　当社はこれまで、ダスキン事業やクリクラ事業をはじめとする多角的なビジネスにおいて、各現場でのIT化を推進し、着実な成長を続けてきました。次の成長フェーズへ移行する今、個別の業務効率化に留まらない、全社横断でのデータ活用とAI技術の導入、さらなるデジタル化が不可欠であると考えています。そこで今回、経営層や事業責任者と一体となり、R&D的な視点を持ってAI等の先端技術活用をリードし、新たな事業価値を創出するという、極めて重要なミッションを担う専門人材をお迎えすることになりました。そこで今回、経営層や事業責任者と一体となり、R&D的な視点を持ってAI等の先端技術活用をリードし、新たな事業価値を創出するという、極めて重要なミッションを担う専門人材をお迎えすることになりました。

<業務内容>
（1）現状把握・課題ヒアリング（入社～3ヶ月）
　ご入社後は、まず当社の多岐にわたる事業内容と、現在のIT環境、そして各部門が抱えるビジネス上の課題を深く理解いただくことからスタートします。経営層や各事業部の責任者、現場のキーパーソンへヒアリングを実施。 既存の業務システムや社内に点在するデータの状況を把握し、ビジネスへの解像度を高めていただきます。
（2）テーマ選定と企画立案
ヒアリング内容とご自身の知見を基に、インパクトが大きく、実現可能性の高いDX・AI活用のテーマ（例：Azure OpenAIを活用した顧客対応の高度化、BIツールによる営業データ分析基盤の構築など）を具体的に企画し、経営層へ提案していただきます。
（3）プロジェクト推進（PoCの実行）
まずは小規模なPoC（概念実証）から着手し、企画から要件定義、ベンダーコントロール、導入までを一貫してリード。現場を巻き込みながら、小さな成功体験を積み重ねていくところからお任せします。

将来的には、これらの成功モデルを全社へと展開し、DX・AI戦略全体の中核を担っていただくことを期待しています。

＼働き方／
・残業は部署平均20h程度
・週2回～3回程度のリモートワーク
・拠点の移転等で年間で5、6回程度出張有

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 　
・ システム開発・導入経験：要件定義からベンダー選定、導入プロジェクトの管理までを一気通貫でのご経験
・データ分析基盤・AI開発経験：AzureやGoogle Cloudなどのクラウドプラットフォーム上で、データ分析基盤を構築したご経験
・相手のITリテラシーに合わせてコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル42F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性有（顧客との関係性が重要なため転勤は少ないです）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業平均20時間・所定労働時間：8時間、休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5.1万円／月）
家族手当：家族手当有
社会保険：社会保険制度完備
退職金制度：■前払い退職金制度、選択制退職金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に経験を積んでいただきます。
■社内教育制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■契約保養所
■持株会、財形貯蓄制度、共済会、退職金（選択制）
■各種手当（住宅手当、家族手当、管理職手当、単身赴任手当、特別手当等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：GW休暇、夏季6日、年末年始6日、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日