株式会社カンドー

【千葉/未経験歓迎】ガスの工事管理◆東京ガス・NTT指定事業者◆研修充実/転勤出張無し/年休120日

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【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/日本で６社しかない東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし/7年連続増収増益◎】

■職務内容
ガスを供給するための工事において、協力会社の管理業務をお任せします。
道路のガス工事（導管事業本部）・建物のガス工事（設備事業本部）に分かれて担当いただきます。

■入社後の流れ
入社後は東京ガスのトレーニングセンターで研修を実施いたします。配属部署により、研修期間は異なります。
また、研修と並行して現場でも学んでいきます。先輩の現場に同行し、OJTという形で学びを深めていきます。
約1年ほどで指定の資格を取得いただき、その後現場配属となります。
( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 )

■配属後の業務内容詳細
工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！
・現場作業員への指導
・工事スケジュールや安全品質の管理
・工事関連の書類作成、発注報告業務　など
※現場業務：事務作業＝8:2の割合
※PC、携帯、車は会社から貸与あり。

【現場配属後も、OJTの先輩や上司に相談できる環境が整っております】
・資格取得・講習受講のサポートがあります。
・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。

■キャリアパス
マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。
昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。

■働き方
・基本は直行直帰で、エリアは各営業所からの工事となるため出張もございません。
・基本土日祝休み・年間休日120日。協力会社とのスケジュールによって土曜日のみ出勤が発生する場合もございますが、平日に振休を取得しています。
・家族手当や退職金、保養所などあり。
・契約社員でご入社いただきますが、試用期間のような位置づけで、半年～1年ほどで正社員登用を前提としています。（実績100％）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界職種未経験歓迎～
■必須条件：
・第一種普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
※未経験の方、第二新卒の方、販売サービス業経験の方など大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
千葉県の各事業所
住所：千葉県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う事業所の移動は想定しておりません。
組織状況によって事業所の変更は可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：20時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有


契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術教育・安全教育
カンドー研修センター・東京ガストレーニングセンターにて実施
■階層別研修 ・交差教育
■資格取得支援制度
会社推奨の公的資格は取得費用を会社が全額負担
■通信教育制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者9,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円
■出張手当（2,000円／日）
■各種社会保険、退職金制度、東京ガス工事企業年金基金、財形貯蓄、ＮＡＳＰＡニューオータニ（スキー場）、リゾートマンション（箱根、熱海、鳥羽、宇佐美、車山高原、野尻湖）、コムシスグループ保養所(山中湖)、東京ガス協力企業会保養施設、健康保険組合保養施設、ＦＣ東京（味の素スタジアム）ホームゲーム年間観戦シート、互助会制度、社内旅行（部署単位・1名2万円の補助・箱根・山中湖1泊２日他）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則土日祝休み（現場によっては土曜出勤有ですが平日に代休を取得いただきます）
年末年始、有給休暇（半日、1時間単位取得可）、産前産後休暇、育休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇など