富士フイルムメディカルＩＴソリューションズ株式会社

【大阪】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生充実

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◆医療現場のDX推進◆要件定義～詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆

■業務内容
医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。
お客様はベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。
詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。

■業務詳細
・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携
・導入に向けたお客様とのワーキング（協議）
・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整
・システム導入と設定
・お客様への操作方法の研修
・テスト稼働、本番稼働立会い

■当社製品
・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」
・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」
・生体情報システム「prescient(プレシエント)」
・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」
※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております

■働き方
残業：26h/月　（2023年度実績）
リモート：週2回可

■業務魅力
医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。
ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。
当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・顧客向け情報システムの導入/構築経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・クライアント、サーバーシステム型システムの基礎知識
・RDB（Oracle等）のインストールや操作経験
・SQLを使った業務経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス7階
勤務地最寄駅：JR線／弁天町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:40
フレキシブルタイム：9:00～11:00、15:40～17:40
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月分の通勤定期代※年2回）
家族手当：「世帯手当」として支給　※支給条件あり
住宅手当：「世帯手当」として支給　※支給条件あり
寮社宅：※入居条件あり
社会保険：※健康保険料は、本人負担率が41.7％、会社負担率が58.3％で手厚くなっています。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修充実（製品研修、スキルアップ研修、等）
・資格取得奨励制度（医療情報技師試験、情報処理技術者試験のテキスト・受験料補助、等）
・GLOBISまたはUdemyのe-learning受講無料

＜その他補足＞
・富士フイルム共済会加入
・退職金制度（一時金・確定拠出年金）
・育児・介護休業制度等あり
・富士フイルム従業員持株会（10％補助あり）
・結婚祝い金(10万円)、出産祝い金(第1子 50,000 円、第2子 100,000 円、第3子以降 1,000,000 円/人)支給
・育児のための特別休暇(2歳までの子を育てる社員に20日間の特別有休を付与)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、メモリアル休暇、看護・介護休暇(時間単位)、育児のための特別休暇(20日間付与※2歳までの子を育てる社員)