株式会社 テレビ朝日ミュージック

Webディレクター／SNS運用（自社コンテンツ）◆テレビ朝日Gのエンタメ企業／正社員登用有／在宅可

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【アーティストのブランディングに携われる／ケツメイシ、平井 大等、有名アーティスト多数所属／正社員登用有／年間休日125日】

◎安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

■業務内容：
テレビ朝日100％出資のエンタメ企業である当社にて、アーティスト／イベント／音楽情報番組等、各自社コンテンツのWebサイト運用・制作ディレクションと、各種SNSアカウントの運用・管理をお任せします。
サイト内企画の提案から制作ディレクション・運用管理、アナリティクス等を用いた分析、SNS運用まで、各担当者と連携を取りながら進めていただきます。

■業務詳細：
・アーティスト／イベント等の各既存WEBサイトの更新・管理
・各種Webバナーの作成
・SNS投稿用動画の作成（できなくてもOK）
・各種SNSアカウントの運用・管理
・WEBサイトやSNS掲載用素材の撮影（現場同行）

■入社後の流れ：
先輩社員とのOJTからスタート。既存のWEBサイト更新作業やバナー作成などからはじめ、徐々に新規イベントページ制作ディレクションにもチャレンジしていただきます。業務に慣れてきたら、メインで担当するアーティストを決め、アーティストのブランディングに沿ったサイトの構築やサイト内やSNSでの施策に取り組んでいただきます。

■魅力：
・自社でアーティスト発掘・育成、マネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している当社。請け負ったものを制作するのではなく、WEBサイト制作においても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます！

・WebサイトやSNSベースで企画発案した施策が、お客様の笑顔や大きな反響につながったときの達成感はとても大きなものです。
また、クリエイティビティを尊重する当社では、新たな企画や提案、大歓迎です！自身のアイデアを発信するチャンスが豊富に存在します。

・アーティストサイトやSNSアカウントは、アーティストの世界観や個性を表現する「顔」となるもので、アーティストのイメージに直結するものです。アーティストの魅力をより多くの人に発信し、喜びの反応があった際はやりがいを感じます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・WEBサイトの制作ディレクション業務のご経験
・HTML、CSSの基本知識がある方
・Illustrator、Photoshopの操作ができる方（バナー作成ができる程度）

■歓迎要件：
・音楽業界、エンタメ業界でのWEBサイトの制作ディレクションがある方
・動画制作経験がある（capcut等スマホアプリでも可）
・SNSを用いたプロモーション・マーケティング実務経験をお持ちの方
・Google Analytics等を用いたデータ分析実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務により変動あり

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。※正社員登用有

＜試用期間＞
6ヶ月
※給与・待遇面の変更はありません

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（六本木より50km圏内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後に対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心になります。
■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。

＜その他補足＞
＜福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています＞
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入
■保養所（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度
■食事代補助（テレビ朝日社員食堂）
■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、特別休暇、年末年始休暇
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます