掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/9/5(金)

サイバーコム株式会社

【リモート率40%】インフラエンジニア~富士ソフトG/離職率9%/年休135日

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【リモート率40%】インフラエンジニア~富士ソフトG/離職率9%/年休135日

【富士ソフトG連続利益増の老舗IT企業/所定労働7.5h/年間休日135日/離職率9%/社宅制度有り】
◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新!
◎年間休日135日、平均残業時間17.1時間、離職率9%の働きやすい環境。

■業務概要:
ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■当ポジションの魅力:
・当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件(要件定義、設計、構築)をご担当いただきます
・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です
・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます

■キャリアについて:
・「キャリアアドバイザー制度」があり、直属上司以外にもサポート体制あり!
・「スペシャリスト制度」があり、当社が指定する資格(例:AWS、Microsoft、Googleなど)に合格し、
 スペシャリストに認定されると専門チームへの異動&スペシャリスト給の別途支給あり!

■評価制度
・年2回人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行っています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となるため若手のPLや管理職も多数在籍中。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

■働き方
・月平均残業17.1時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、年間休日は135日(土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む)
・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。
 ※みなし残業はございません。
・離職率は9%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
・女性の育休取得・復帰率100%、男性の育休取得率100%とワークライフバランス◎!

■社風:
・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。
・20代の若手PL~ベテランSEまで多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。

変更の範囲:、

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアとして1年以上の構築経験をお持ちの方。
■歓迎条件:
マネジメント・チームリーダー経験のある方。

勤務地

<勤務地詳細1>
横浜本社
住所:神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル
勤務地最寄駅:みなとみらい線/馬車道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(23区)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的に発生する可能性はございますが、当面は転勤の予定はございません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業:17.1時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
435万円~535万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円

<月給>
220,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与、経験、能力を考慮いたします。
※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。
■賞与:年2回
■定期昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理職採用の場合無し
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
70歳まで再雇用制度を設けています。

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
定期的に開催する社内研修などでヒューマンスキル/技術スキルの向上を支援。


<その他補足>
財形貯蓄制度、積立貯金利子補給、提携住宅ローン、慶弔金制度、育児・介護休暇、団体生命保険、提携保育所有り
※一般社員での採用の場合は、扶養手当を付与(配偶者:8,000円,子:3,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数135日

■特別休日:夏季3日、年末年始4日
■有休休暇:1月~6月入社:10日、7月~12月入社:6~1日の付与となり翌年の1月に11日が付与されます。最高年間付与日数は20日となります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)ソフトウェア開発事業:
・通信ソフトウェア開発:無線通信システム装置(5G/LTE)、コアネットワーク装置、公衆回線網装置、ネットワーク監視システム等
・制御ソフトウェア開発:車載(自動車搭載)用制御システム(ADAS)、車載(自動車搭載)用制御システム(ECU)、半導体製造装置システム、複合機用アプリケーショ
ン及びドライバソフト等
・業務ソフトウェア開発:企業向けシステム、生命保険会社向け営業支援システム、公共向けシステム、EC サイト、電子カルテシステム、電力会社向けシステム等
(2)サービス事業:
・SIサービス:仮想化等のネットワーク/ サーバ構築、クラウド基盤構築(AWS、Microsoft Azure)、保守・運用サービス、次世代通信ネットワークの評価検証等
・自社プロダクト:オフィス電話ソリューション「Cyber Smart シリーズ」、クラウドVPN サービス「楽々セキュアコネクト」、位置情報ソリューション「Cyber Position
Navi」、高精度屋内位置情報ソリューション「Cyber Position Navi Plus」等
■特徴:創業来培ってきた通信分野を基盤とした高度な技術開発力と、高品質なサービスを提供していることが挙げられます。特に顧客の現場レベルから出てきたニーズを
くみ取り、求められる要件に対してプラスアルファの成果物を提供することで顧客から高い評価を受け、リピート受注につなげています。また、既存顧客からの口コミによって新規顧客の開拓にもつなげています。

所在地

〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル

設立
2025年09月
従業員数
1,333名
上場市場名
非上場
資本金
399百万円

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013156270

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