掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/28(木)

コスモ石油株式会社

【東京】IT企画・DX推進・データ活用<オープンポジション>◇より強固にデータトリブンな経営を実現

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】IT企画・DX推進・データ活用<オープンポジション>◇より強固にデータトリブンな経営を実現

【東証プライム上場/女性ITエンジニアを積極採用*女性管理職比率7.1%/最重要マテアリティの一つに「デジタル変革(DX)」を掲げております】

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■本求人について:
当社は、第6次中計より女性活躍を優先課題として取り組んでおり、女性社員の積極採用を行っております。
(女性社員数は400名超、全社員の約15%を構成/女性管理職比率:7.1%※2024年4月時点)

IT・DX推進ポジションにおいても、積極的に採用を進めております。
下記、募集中ポジションにおいて、ご経験が活かせるポジションにて、選考に進んでいただきます。
※コスモ石油株式会社にて採用、各社へ出向となっております。

【募集中ポジション・配属部署】
<コスモ石油マーケティング(株)>
・自社のマーケティングシステムを活用したシステム開発(プロジェクトリーダー)
・データサイエンティスト(燃料油販売/BtoB領域データを取り扱い)
・データマネジメント(B2Cデータを取り扱い/データガバナンスの確立と運営)
・D365の保守運用・BIなどダッシュボードツールの整備

<コスモエネルギーホールディングス(株)IT推進部>
・グループ全体のIT共通基盤の導入・利活用推進(プロジェクトマネージャー)
・IT企画/IT推進の統括ポジション(PMO経験をお持ちの方歓迎)

<コスモエネルギーホールディングス(株)コーポレートDX戦略部>
・データエンジニア
・データサイエンティスト(PJT推進やデータ分析)

■当社のデジタル・DX推進について:
当社グループは、最重要マテアリティの一つに「デジタル変革(DX)」を掲げ、エネルギー事業の競争力強化と新たな価値創出に取り組んでいます。

■長く働くためのサポート体制:
<「なでしこ銘柄」に選定されました>
・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現
・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
※上記以外にも、様々な制度が整っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・IT企画やシステム開発、データサイエンティストなどデータ活用部門など、いずれかのご経験をお持ちの方
・リーダーやマネジメント経験(プロジェクトマネジメント含む)をお持ちの方

※必須条件は職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人をご案内いたしますので、上記以外でITに関するご経験がお持ちの方も、ご応募ください。
※本求人は、「自分に合っているポジションが分からない」という方向けとなっております。

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向
住所:東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
ご提案ポジションにより出向となります。

■出向先事業:グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
本社※2025年夏(7月頃)に本社移転を予定

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
1,260万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):658,700円~742,311円

<月給>
658,700円~742,311円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
※提示年収は、管理職等級ではありますが部下なし/役職なしを想定しております。
※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。
■昇給:年1回(成果、発揮能力を反映)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■コスモ共済会制度
■住宅資金融資制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■団体生命保険
■社員持株会
■研修センター 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日

会社概要

事業概要

【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。

所在地

〒105-8528
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル

設立
1986年4月
従業員数
1,463名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

2,791,872百万円

経常利益
164,505百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013157506

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