株式会社日立ハイテク
【青梅】回路設計※医療検査・分析装置の自動化/在宅可/年休126日 #H208
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【安定的な経営基盤を誇る日立グループ/年休126日/福利厚生◎】
■職務内容
臨床検査自動化システム・自動分析装置のハードウェア(回路設計)を担当いただきます。
特に、血液検査の前処理工程の自動化・高速化に向けた開発を推進しており、
医療現場のニーズに応える最前線の技術に携われるポジションです。
【職務詳細】
・システム、装置要件からそれぞれのパートで機能、詳細仕様書を作成
・電気設計(回路設計、プリント基板設計が中心。全体の約7割を占めています)
・実機検証、デバッグ、システム検証(開発期間の約1/3を占めています)
・出荷および出荷後の製品サポート対応
■就業環境
基本的には出社を前提としています。実機検証や他部署との連携が必要な業務が多く、装置が青梅にあるため、物理的な作業が発生する場面もあります。
ただし、各自のライフスタイル(育児・介護・時短勤務など)に配慮し、在宅勤務も柔軟に対応可能です。会社としては「在宅勤務を基本的に否定しない」スタンスを取っており、実際週1から在宅勤務を活用している社員も多いです。
週5出社している社員は約半数ですが、完全在宅勤務の方も一部在籍しております。
育児中の社員などは、子どもの送迎などの都合で在宅勤務を多めに活用しているケースもあります。
働き方は個人の事情に応じてご相談可能です。
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
当社は、血液検査の自動化システムの開発において、業界内でも常にリードし続けています。また、よりスピードが重視されるようになる中、当社は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。当社の最新の自動化システムは、高速でコンパクトな搬送ラインを持ち、1時間あたりの処理速度もが800検体の処理を可能とする業界トップクラスの性能を誇り、国内最大級の大型臨床検査センターへの納入が決まっています。
■仕事の魅力
医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいですが、その分、仕様通りに開発できたときの喜びは特に大きく、非常にやりがいのある職場環境です。
また、一連の開発・設計業務でのチームでの達成感を感じられるとともに、エンジニアとしてのさらなる成長を感じられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・コンピュータシステムのアーキテクチャ知識
・大規模プロジェクト開発経験
・電子部品選定経験
・臨床検査に関する知識
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度)
勤務地
青梅地区
住所:東京都青梅市今井三丁目7番19号
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
<勤務地補足>
JR「小作駅」からバス10分(「三ッ原工業会館」バス停下車)
※現在は80%程度が出社していますが、在宅勤務との柔軟な働き方が可能です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
664万円~988万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,000円~464,000円
固定残業手当/月:82,500円~123,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
391,500円~587,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他
<その他補足>
■諸制度:
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
■諸手当:
通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
■諸施設:
単身寮・借上社宅完備、保養所 他
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給休暇:24日 入社直後に付与。年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
会社概要
- 事業概要
■概要:
2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。
■事業内容:
(1)ナノテクノロジー・ソリューション:「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。
主要製品:エッチング装置計測装置・検査装置電子顕微鏡/プローブ顕微鏡
(2)アナリティカル・ソリューション:「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。
主要製品:分析装置医用機器ライフサイエンス製品
(3)インダストリアル・ソリューション:ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。
主要製品:ICTソリューション産業ソリューション先端産業部材(バリューチェーンソリューション)
■企業ビジョン:
「ハイテクプロセスをシンプルに」
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。- 所在地
〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー- 設立
- 1947年4月
- 従業員数
- 5,288名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,938百万円
- 売上高
576,792百万円
- 経常利益
- 83,239百万円
- 平均年齢
- 42.9歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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