富士瓦斯株式会社

【法人営業】災害に強いLPガス発電機の普及活動◆業界未経験の方も歓迎／選べる年間休日／転勤なし

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【災害時に強く、環境にもやさしい「LPガス発電機」の提案営業／個人のキャリアに寄り添う働き方の選択可能／選べる休日（105日～140日）／残業20h／転勤なし】

＼個人のワークライフバランに寄り添う 抜群の働きやすさ／
◎年間休日を105日・110日・120日・130日・140日の5パターンから選択いただけます。（年度更新）本ポジションは法人企業の対応がメインですので、基本的に土日休みです。
◎残業は月20時間ほどと少なく、会社全体を通して、メリハリをつけた働き方をしています

■業務内容：
LPガス発電機をはじめとるするBCP・防災の提案営業を中心にお任せします。
▽具体的には…
・お問い合わせがあったお客様へのご提案
・お客様のニーズをヒアリングし課題を抽出し提案内容を固める
・見積もりの作成や設置スペースの確認
・施工現場での立会い
・発電機のメンテナンス技術の習得も可能（選択可）
・宣伝広告や展示会出展など企画業務

■顧客について：
・既存取引先：不動産会社、不動産管理会社、LPガス販売事業者、公共・地方自治体
・新規取引先：製造業工場、病院、社会福祉法人（老健施設）、物流・倉庫業、　公共・地方自治体
※新規顧客の開拓はWeb問合せや外注しているテレアポ部隊による獲得が基本です。今回募集する方については、ご自身で動いて新規開拓できるような素養をお持ちの方を希望しています。（新規：既存＝8:2くらいで活動していただくイメージ）
※全国規模に取引先がありますので、事前相談のうえ、出張が発生する場合があります。

■入社後の流れ：
まずは2週間程度、全体の業務内容やLPガスについての知識を身につ付けていただく研修を実施。その後、先輩によるOJT指導を予定しています。営業同行しながら、ノウハウを学んでいただきます。

■選べるキャリアパス：
当社では、将来的に組織を牽引する「総合職（管理職候補）」と、専門性を磨き現場の第一線で活躍する「専門職」の2つのキャリアパスをご用意しています。入社時にいずれかを選択いただけるほか、ご自身の適性や希望に応じて途中でのコース変更も可能です。役割に関わらず、一人ひとりの成長にあわせた挑戦の機会を用意しており、長期的なキャリア形成を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必要な経験】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・電気系商材の営業経験　例：電材商社・サブコン・太陽光パネル販売・太陽光パネル設置工事業者　等
※電気系のみでなく、産業機械・工作機械など機械メーカーでの勤務経験がある方も大歓迎です

【歓迎な経験・スキル】
・工事の工程作成や施工管理経験
・下請け業者や職人とのコミュニケーション
・設計経験
・CADの経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区上祖師谷4-36-16
勤務地最寄駅：京王線／仙川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■配属先の人員構成：
開発営業部：7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名／男性3名、女性4名）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はございません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在職4年経過時から

＜定年＞
60歳
再雇用制度は65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別テスト（自らのスキルの可視化）
■公開講座受講（テストの結果を基に講座を受講）
■管理職研修
■社内勉強会
■OJT
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度（男女ともに取得実績あり）
■子の看護休暇等制度（男女ともに取得実績あり）
■短時間勤務制度（取得実績あり）
■介護休業制度
■作業服貸与
■健康診断
■社員旅行
■世田谷サービス公社（せらサービス）加入：各種給付金の受取り、資格・検定費用の補助、レジャー・グルメ・トラベルなどが優待される福利厚生サービスに加入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日休み(月7～13日休み)
■休日：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得も可能）
■年間休日を選択可能（5パターン：105日～140日／年次単位での更新）