新横浜ステーション開発株式会社

【新横浜／未経験歓迎】商業施設の運営・企画（キュービックプラザ新横浜）◆残業13H／転勤なし

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～JR東海100％出資☆キュービックプラザ新横浜の運営企画／店長経験・SV経験も活かせる／原則土日祝休み◎就業環境良好～

＜おすすめポイント＞
◎働き方整えられる！平均有給取得18日と希望休もとりやすく、休日対応なども全くありません
◎JR東海Gの「キュービックプラザ新横浜」運営企画をお任せ！店長・エリアマネージャーの経験が活かせます
◎転勤もなく、地元に腰を据えて働くことができます

■業務概要：
新横浜中央ビル内の「キュービックプラザ新横浜」売上拡大に向けて、店舗管理・運営を行っていただきます。
■具体的には：
◇定例のテナント店長会会議運営
◇店舗管理（週次の売り上げ管理）
◇衛生管理対応・衛生点検
◇テナント従業員の研修運営や店舗指導：食品衛生・防火防災等
◇食品衛生点検
※入社時は売り上げ管理、店長会の運営・衛生管理対応・衛生点検がメインですが、将来的にイベント企画やテナント誘致や、SNSなどを駆使した販売促進などの業務等様々な業務に携わることが可能です。

■働き方：
・外注している業務もあり、一人あたりの業務量が増えないようにしているため、残業平均13Hとワークライフバランスを考えてご就業できます。
・平均有給取得日数は18日で、積極的に有給を取得している環境です。
・シフト制ですが、前月に希望休をヒアリングし希望のお休みを取得出来ます。
・原則土日祝休みですが、月に2回程度土曜日出勤があり、部署から2名は出勤する体制のため出勤した際は平日に振り替え休日を必ず取得いただきます。　
・チームで分業を徹底しているので、休日に緊急の連絡がくることなどはありません。

■組織構成：
配属予定課の人数は11名で構成されており、男女比は6：5となります。新卒～60歳超まで幅広い年代の社員が在籍しております。

■研修体制：
現場OJTを通じての業務を覚えていただき、JR東海グループでの新入社員研修をいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。
■必須条件：※以下いずれかのご経験※
・商業施設の店舗管理経験をお持ちの方
・店長経験やエリアマネージャー経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1 日本生命新横浜ビル5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございません。
ご本人の希望や適性に応じて、入社後数年で部署異動の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規程による
社会保険：介護保険：有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後、専任社員雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■JR東海総合研修センターを利用した研修
■ハラスメント研修
■資格取得奨励制度
■通信教育受講補助金制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■住宅補給金制度
■人間ドック健診
■レジャー施設優待
■インフルエンザ予防接種
■JR東海グループ会社従業員持株会制度
■団体保険
■初年度の年次有給休暇
4～6月入社：11日、7～9月入社：10日、10～12月入社：7日
1～3月入社：5日

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■原則として土曜・日曜、国民の祝日、年末年始（シフト勤務あり）
■年間有給休暇初年度は12日、以降１年ごとに１日ずつ増え、最大年間20日付与（翌年度まで繰越可）