掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/7/24(木)

CRGホールディングス株式会社

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情報システム部エンジニア(自社の基幹システム開発・運用)◆グロース上場/成長中HRテック事業展開

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仕事内容

情報システム部エンジニア(自社の基幹システム開発・運用)◆グロース上場/成長中HRテック事業展開

■業務内容:
人材紹介・派遣、技術者派遣等を展開する当社のホールディングス全体の社内SEとして、自社の基幹システムの開発・運用をご担当していただきます。

■業務詳細:
・当社基幹システムの開発・運用(例:バナー追加)
・長時間労働抽出ツールの修正
・案件情報画面の改修
・マイページ改修
【プログラミング言語】Java、PHPがメイン
【環境】MySQL/Linux

■魅力:
・外部のSEもいて、業務分担できているため、残業時間が少なく、ワークライフバランスを整えて就業可能
・当社の重要なシステムの開発、運用を裁量権大きくお任せ

■組織構成:
部長1名、副部長1名、課長1名、主任1名
※30~40代メンバーが中心です。

■事業の強み:
当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。
人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。

■今後の展望:
「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。
かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。

■必須条件:
・RDBの基礎知識
MySQLを中心としたSQLの基本操作(SELECT/UPDATE/INSERT等)
テーブル構造の設計意図やER図の読み取りスキル

■歓迎条件:
・運用開発の実務経験
バグ修正や追加要件へのスピーディな対応経験
基幹系システムにおける業務要件の理解(販売、在庫、会計など)
・ウォーターフォール・アジャイルの双方の理解
・プロジェクト管理ツールの利用経験
Backlog、Redmine、Jiraなど
・ドキュメンテーション能力
要件定義書、仕様書、設計書、テストケースの作成・レビュー経験
・ベンダーコントロール
契約交渉、発注、納品確認など
・IT統制・監査対応経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル・経験
・システム開発のディレクション経験
工数見積もり、進捗・品質管理、課題管理の経験
外注管理(SES、受託開発)のマネジメント経験
・要件定義・仕様設計スキル
業務部門との折衝、ヒアリング、要件まとめの実務経験
・非機能要件の理解(パフォーマンス、保守性、セキュリティなど)
・開発言語に対する基本理解(自らコーディングは行わなくても可)
Java、PHPの構文・設計思想の理解
※その他条件は職務内容欄に記載

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※スライドワークあり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件、待遇等は一切変更ございません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):299,000円~416,500円
固定残業手当/月:70,080円~97,620円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
369,080円~514,120円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当:子ども1人につき月5,000円
住宅手当:上限月1万5,000円
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率50%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・等級手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇/夏季休暇/ 慶弔休暇/ 特別休暇/ 産休/育休

会社概要

事業概要

■事業内容:
・人材派遣紹介事業/・採用支援・BPO事業/・製造請負事業/・障がい者福祉サービス事業 等

■企業理念:「成長を愉しもう。」
人も企業も、持続的に成長するには、何より成長を愉しむことが大切です。昨日できなかったことができるようになった。
前回よりもお客様に喜んでいただけた。小さな一歩でもいい。新しいことに挑戦してみるから、成長できる。
そして、自分自身の成長を愉しめるから、また成長したくなると思うのです。CRGグループは、一人ひとりが成長を愉しみながら、
やりがいを持って働ける舞台をつくることで関わるすべての人を大切にし、誰もがいきいきと働ける社会の実現を目指します。

■同社の強み:
同社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。
人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。
詳細は企業HPのIRをご確認ください。https://www.crgh.co.jp/ir/

所在地

〒163-0437
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F

設立
2013年10月
従業員数
1,987名
上場市場名
グロース市場
資本金
448百万円
売上高

17,090百万円

経常利益
44百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013162352

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