掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/7/24(木)

株式会社鼓月

【京都/伏見】マーケティング・EC運営(未経験歓迎)/『千寿せんべい』/残業無・基本土日休

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都/伏見】マーケティング・EC運営(未経験歓迎)/『千寿せんべい』/残業無・基本土日休

~『千寿せんべい』で有名な老舗京菓子メーカー/未経験からマーケティング・EC運営に挑戦可能!ご自身のアイデアを存分に活かしていただける環境です!/残業少なめ/社食・従業員割有◎~

■業務内容:
通販サイトの販売促進業務全般をお任せ。
当社が運営しているECサイト(自社サイト・楽天・Amazon等)及び通販事業の売上をさらに伸ばすための戦略を立案~実行いただきます。
◎写真撮影のディレクションから広告の打ち方まで、幅広くご自身のアイデアを実現できる環境です◎

<こんなお仕事です>
★商品の「魅せ方」の工夫★
ギフト特集や季節の食材特集などの特集企画や、商品ごとのページレイアウトを考案。お客様を飽きさせないよう、季節の定番商品ではイメージに合わせてサイト作成を進めるなど、自身のアイデアや工夫を盛り込んでいます。
※デザインなどは外注しておりますので知識は不要です

★商品以外の工夫★
サービス面でも差別化のため、「お急ぎ便」の導入や「ふろしき」でのラッピングサービスなどを行いました。これらの取り組みがご好評をいただき、売上増加に繋がりました。

<具体的には…>
▽ECサイトの運営・管理
▽施策の実行と検証、マーケティング、分析業務
▽各モール広告プロモーション運用
▽サイト・販促物等の外部制作会社への制作指示、ディレクション
◎先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください◎

<ゆくゆくは‥>
▽EC事業戦略、売上・コスト等の予実管理
▽他部署と連携した新商品企画
▽システム導入、物流フローの調整

■組織構成:
・担当部長(40代)
・メンバー5名(20~30代)

<職場の雰囲気>
老舗和菓子屋のなかでもフットワークの軽い社員が多く、常にあたらしいことに挑戦していく姿勢があります。常に考えて行動し、失敗しても努力する人を応援する社風です。職場はワンフロアの為、情報共有が素早くできます。

■評価制度:
当社では、数字に表れない部分も多面的に評価をしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 
★業界職種未経験の方歓迎!EC運営に興味がおありの方、ぜひご応募ください!★

■歓迎条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ECサイトの運用経験(業種不問)
・WEB広告業務における運用経験
└Google、Yahoo!、Amazon、楽天等の広告業務の運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1
勤務地最寄駅:京阪本線/中書島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・自転車・バイク通勤OK(駐車場あり)・マイカー通勤・自動車通勤OK
・中書島駅徒歩10分

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:85分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
定時の18時になると本社が消灯しほとんどの社員は帰途につきます(残業の申請がない限り残れません)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
290万円~400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,200円~300,000円

<月給>
220,200円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4回)
■賞与:年2回(7月、12月)※業績による
■モデル年収:
29歳 年収350万円/月給26万円+賞与(経験2年) ※別途残業代
33歳 年収390万円/月給29万円+賞与(経験5年) ※別途残業代
40歳 年収490万円/月給38万円+賞与(経験6年) ※管理職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給(月上限:5万円)
家族手当:福利厚生欄を参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金401K

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■レクリエーション(テーマパーク、高級ホテル、食事会など)
■クラブ活動(ソフトボール、テニス、スキー、サイクリングなど)
■家族手当:扶養配偶者/16,000円、こども/6,000円/第2子まで(3子以降は5,000円)
■食堂あり(1食400円)
■従業員割引あり

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数103日

■休日はシフト制(基本的に土日休、振休有)
■年間休日103日(計画有給5日を合わせて計108日はお休みです)
■慶弔休暇、有給休暇、裁判員制度特別休暇
■有給消化率:80%(2024年度実績)

会社概要

事業概要

■企業概要:
同社は1945年に創業した、歴史と伝統のある京菓子業界においてはまだまだ若い会社です。ですが同社ではそれを逆手に取り、老舗とはまた異なる視点で京菓子作りに取り組んできました。同社の代表銘菓「千寿せんべい」は、バターやミルクといった洋風素材を取り入れたことで発売当時は邪道だといわれながらも、顧客には「おいしい」と受け入れられました。京菓子業界においては若輩だからこそ、新風を吹き込むことができたと自負しています。
■事業内容:
京銘菓「華」「千寿せんべい」など京菓子類の製造や、全国70箇所の直営店、百貨店インショップの運営を行っています。
■各店舗の特徴:
(1)百貨店内店舗…店舗販売が中心です。より良い手土産やギフトを求める顧客を引き付け、鼓月のファンを増やすことが大切です。売り場の見せ方やスタッフの接客指導に気を配り、チーム全体を盛り上げるリーダーシップが求められます。
(2)路面店…店長は新規開拓やルート営業を行い、自らビジネスを創り出します。来店される顧客、法人営業も強化しています。
・法人…周年記念や展示会のお中元、お歳暮、手土産
・学校…入学式や卒業式等の学校行事等での記念品
・ブライダル…ブライダルウェアへの出展、式場やホテルとの提携
■特徴:
京菓子の伝統を守りながらも、洋菓子とのコラボレーションをはかるなど、非常にアグレッシブな試みをしている企業です。
■組織風土:
・風通しの良い社風です。
・販売スタッフで成果を上げ、本部の人事、総務、営業、企画などで活躍をしている方もたくさんいます。

所在地

〒612-8235
京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1

設立
1945年10月
従業員数
451名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

4,206百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013162526

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