掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/7/24(木)

髙松建設株式会社

【田町駅/東証プライム上場G】社内SE(工事本部付)※生産性向上に取り組む/※月残業15H以下

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【田町駅/東証プライム上場G】社内SE(工事本部付)※生産性向上に取り組む/※月残業15H以下

【転勤なし/年間休日休暇130日以上(126日+有休)/週3日ノー残業デー(月・水・金)】

■業務内容:
当社はマンション等住居向けの総合建設に加え、近年強化中の一般建築領域(オフィスビル/店舗/工場等)でも成長中。今回は、工事本部付でのシステム運用をお任せいたします
※本社システム室とも連携します。

■業務特徴:
・働き方改革を推進しており、工事部門でのシステムの強化を行っています。AIやRPAを活用した現場の生産性向上を目指し、各種システムの運用・棚卸、パソコン・タブレット管理、各種データ・帳票の整理・改善など幅広い業務範囲に関わっていただきます。

■会社の特徴:
・準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ(東証一部上場)」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。

■魅力:
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
・年間休日休暇130日以上(126日+有休)
・週3日ノー残業デー(月、水、金)
東京本店 自社ビル竣工から2年
2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成
綺麗なオフィス環境で働いて頂けます。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのシステム開発(プログラミング)の経験
※失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが高松建設の特徴です。AIやRPAなどを活用した現場の業務効率化を目指していきます。

勤務地

<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都港区芝4-8-2
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※転勤基本無し

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:~15h/月以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用期間:定めなし

<試用期間>
3ヶ月
待遇・給与に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円~571,000円

<月給>
286,000円~571,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳
・定年後再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修(2週間程度)有
・入社後週1回程度の研修有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■残業手当:全額支給※管理職採用の際は支給無し
■管理職手当、現場手当
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季、年末年始、有給(入社時有給休暇付与(入社月により変動))、慶弔、特別休暇 他
※年5日間の有給奨励日があるため,年間休日休暇130日以上です。

会社概要

事業概要

~東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
◆特徴・強み:
<土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業>
同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み(建物の老朽化・相続税・事業承継など)に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90%以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、
・BCS賞(建築業協会賞) ・住宅金融公庫優良団地賞(H12~18年/7年連続) ・住宅金融公庫賞(H10.14.16.18年)
・住金 優良賃貸住宅賞(H20年) ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞(H22年) 等を受賞。
設計力・施工管理力が評価されています。

所在地

〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

設立
1980年11月
従業員数
1,930名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高

99,000百万円

平均年齢
38.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013163574

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