一般社団法人日本能率協会

【神谷町】社内SEリーダー◆システム管理など上流工程へスキルアップ可能／設立80年超の安定企業

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【社内SE◆日本の産業界を支援する専門団体◆土日祝休】

■業務内容：
現在、当会は社内の各業務のDXを進めており、情報システムチームは、各プロジェクトをリードすることが期待されています。本ポジションでは、各プロジェクトをいっしょに推進いただける方を募集しています。大きな裁量権をもって主体的に意思決定、リードできる環境です。
その中で、各種システムやツールの選定、業務要件定義やシステム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担っていただきます。実際の開発業務は、ベンダーに委託することが大半です。
新たなシステムの導入以外にも、基盤となる各社内システムやインフラ環境の整備・最適化等の業務もございます。
また、上司や他部門との連携も密接で、協力体制は万全です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。手厚いフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。

■業務詳細：
◇新システム移行プロジェクトの推進（要件定義、仕様策定、進捗管理）
◇ベンダー選定・コントロール
◇社内IT基盤の整備・最適化
◇各部門との連携によるIT戦略の立案・実行

■プロジェクト例：
・経理業務プロセスの刷新：経理チームと連携し、経理業務のDXのやシステムのアップグレードをリードしていただきます。
・営業のDX推進：営業チームと連携し、課題や業務に応じて適切なツールの選定や導入をリードいただきます。

■ポジションの魅力：
・裁量権が大きく、自らのアイデアを形にできる
・多様な業務を通じてスキルアップの機会が豊富
・他部門との連携で、全社的なプロジェクトに関与できる
・フラットな組織で、意見や提案がしやすい環境

■魅力：
◇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
◇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
◇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
◇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・システム開発における設計・開発の経験が3年以上ある方
（より上流のIT企画や要件定義にチャレンジしたい方は大歓迎です）
・システム要件定義やベンダーコントロール経験のある方
・PM・PLまたは補佐業務の経験のある方

■歓迎条件：
・大規模なシステム移行プロジェクトの推進経験
・最新のITトレンドや技術への高い関心と習得意欲
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社残業時間は平均20時間程度ですが、情報システム部門は10時間以内です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後の再雇用制度があります。

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金基金加入
■育児・介護に関する支援制度
■短時間勤務制度
■産休・育休制度
■時差出勤制度
■副業制度
■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）
■水曜日はノー残業で18時消灯

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数18.2日）
年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）