株式会社ミライル

【秋葉原／リモート週1可】組織人事コンサルタント※提案の種類多数／事業立ち上げフェーズで自由度◎

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【残業少なめ◎／大手企業中心／幅広いソリューション提案／年収700万目指せる／土日祝休の働きやすい環境在宅週1回相談可】

■当ポジションの魅力：
・大手の採用支援会社との圧倒的な差別化ポイントは提供サービスの豊富さです。
・自社サービスだけでなく他社のサービスも提案できるため、他社の営業担当と役割を分担しやすく、一人で全ての責任を抱える必要がありません。
・流行りの求人広告サービスやHRテックサービスへ携われるため、知識の幅が広がります。
・事業部の責任者は30代。実績で評価を行なっているので、スピーディに昇格・昇給できます。

■業務内容：
企業の採用成功に向けて、HRテックサービス、求人広告、RPO（採用代行）、採用戦略の立案など、自社・他社の商材問わず最適なソリューションを組み合わせた提案を提供します。

■業務の流れ：
・企業の採用課題を丁寧にヒアリング。最適なソリューションを提案
・採用戦略から実行支援まで、幅広くサポート
・サービス導入後のサポート、顧客満足度向上のための施策実行
・顧客の成功を徹底支援。長期的な信頼関係を構築

■配属組織：
現在事業部長1名、メンバー2名の3名で運用している立ち上げフェーズの事業部となります。組成段階なので土台となる組織基盤づくり、事業企画等にも携われるチャンスが豊富にあります。将来事業を作っていく志向をお持ちの方は是非挑戦ください。

■就業環境：
◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。
◎平均年齢は《34歳》と、20～30代の社員が全体の70％を占めている環境です。

■評価制度
半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。

■当社について：
当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下2つのいずれかの経験がある方
・ 求人広告や人材紹介等の人材業界での営業経験
・採用担当者としての業務経験

■以下のような方、歓迎します！！：
・採用オペレーションだけでなく、ベンダーマネジメントやサービス企画にも挑戦したい方！
・HR領域におけるキャリアアップを目指したい方！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■駅徒歩10分前後
■出張：ほとんどなし

＜転勤＞
無
■国内転勤なし
■海外転勤なし（予定もなし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
スライドワーク制度もあり◎8時～10時～出勤も可能！

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：こども扶養手当（子1人につき月5000円）
住宅手当：月上限1万5000円まで/（家賃+共益費）×20％
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・各種研修制度
・各種アワード表彰制度、インセンティブ
　制度等
・等級手当
・持株会制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／夏季休暇／ 慶弔休暇／ 特別休暇／ 産休・育休／介護・看護休暇