株式会社テクニカルエージェント
【年収UP実績115%】≪大阪・クラウドエンジニア≫リモートワーク可/年間休日122日/フレックス有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~年収UP実績115%/リモート勤務実績9割/年間休日122日/AWSのスクール事業をやっておりクラウド知見に強み~
■採用背景:
お客様からのご依頼が増えていることに伴う増員での募集です。
■業務内容:
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドを活用したシステムの設計や構築をお任せします。
■業務詳細:
◇お客さまとの打ち合わせや提案、ヒアリング
◇プロジェクトハンドリング
◇要件定義
◇クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)を用いた設計/構築や改善提案、実装/運用
◇検証環境の構築やテストの実施
【プロジェクト事例】
◇社内Webシステムのクラウド移行
◇ERPシステムのクラウド移行
◇売上管理システムのクラウド移行
◇既存システムの更改(既存の環境調査~新規システム環境の構築)
◇監視サーバーの設計/構築(Zabbix)
※上記以外にも、多数のクラウド関連のプロジェクトをお任せします。
■当ポジションの魅力:
◇クラウドエンジニアとして成長できる環境が揃ってます!
<案件面>
オンプレからクラウドへの移行やクラウドネイティブなサーバーレス開発など幅広いクラウド関連の業務に携わることができます。また設計から構築、運用までエンジニアとして様々なフェーズに関われることができ成長していくことが可能です。
<研修面>
当社は「とらくら」というAWSに特化したインフラ構築のオンラインスクールを運営しており、社員はこのサービスを無料で使えるようになっているため、AWSやインフラ関連のスキルもご入社後しっかり身に着けていくことができる観光です。
■キャリアパス事例
◇運用・保守経験1年の場合
└1年目:AWS環境の構築を経験
└2年目:要件定義や設計などの上流工程を担当
◇設計・構築経験5年の場合
└1年目:常駐先PJにてチーム体制の構築、TLとして2~5名の少数チームのマネジメントを担当
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラもしくはネットワークの設計・構築経験(1年以上、プロジェクト規模不問)
■歓迎条件:
・AWSやMicrosoft Azure、GCPを用いたクラウドの利用経験
・プロジェクトマネジメントの経験(プロジェクト規模不問)
・クラウドサービスを利用したアプリケーションの開発経験
・AWS認定資格
・Microsoft Azure認定資格
勤務地
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F
勤務地最寄駅:御堂筋線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様常駐(大阪方面)
住所:大阪府大阪市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~650万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:会社都合による転勤などの場合※規定あり
寮社宅:勤務地近隣にて、好きな賃貸住宅を選択できます
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(~65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■検証環境用意、ハンズオン研修
■定期的な勉強会の実施
■資格取得補助
■e-ラーニング
<その他補足>
■リモートワーク手当:1日/300円
■ワイガヤ制度:会社が4,000円までの飲食代を負担し、業務時間内で自由に社員同士が交流できる制度
■各種施設の優待割引
■引越しサポート:引っ越し費用を最大10万円まで負担。敷金・礼金等の費用を最大25万円まで負担
■産前産後・育児休暇制度
■私服勤務OK ※9割が私服で勤務中
■副業OK
■健康相談・検診機関紹介サービス
■リファラル採用制度
■資格書籍購入支援
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率82%※2020年度実績)、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(年に1回自分の好きな日に休めます)、産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
①工業製品・生産設備/専用機の機械設計/製品設計、モデリング
②CADツールのカスタマイズ、CAD設計効率化支援コンサルティング
③リバースエンジニアリング・3Dプリンターによる試作品製作
④機械・電気電子・IT各分野の常駐支援
⑤クラウドに特化したオンラインスクール「とらくら」の運営
⑥クラウド関連の構築・設計・運用・保守・管理事業及びソフトウェア受託開発
■会社の強み・特徴:
創業以来、モノづくり/CAD系の未経験エンジニアの育成に注力してまいりました。
また、派遣常駐だけではなく、試作品の設計製作、設計業務の効率化支援、自社内開発業務など、
モノづくり工程のコンサルティングを軸に付加価値の高い技術提供、技術支援をおこなっております。
常駐先の体制づくりや社内請負チーム・社内設計効率化支援チームとの連携を図り、
より深くお客様のモノづくり工程における技術支援をおこなっている点が強みとなっております。
■直近の計画:
モノづくりとITを融合させた技術支援ができる会社を目指してます。
DX化加速の流れに乗り、AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計構築ができる体制、
モノづくりがわかる/できる・システムがわかる/できる・コンサルティング(見える化・改善活動)ができる
この3点を横串しでご提案できる体制構築を進めています。- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-7-15- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 133名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
880百万円
- 経常利益
- 17百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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