掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/7/24(木)

公益財団法人日本英語検定協会

【マネージャー】IELTSの実施運営・企画推進(西日本担当)◆国内唯一の「英検」運営企業の安定性

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【マネージャー】IELTSの実施運営・企画推進(西日本担当)◆国内唯一の「英検」運営企業の安定性

【年休125日/土日祝休/賞与年6ヶ月分(年4回)/国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】

■業務内容
IELTS課の課長として、西日本エリアにおける「IELTS」の実施運営全般の管理を担当していただきます。

■業務詳細
以下の一連のオペレーションをマネージャーとして管理・実行していただきます。プレーヤーとして直接業務に携わることもございます。

◇受験者の募集:
定められたスケジュールに沿った申込受付、より効果的な募集・受付方法の検討等
◇会場・資材・監督人員の手配:
試験会場の選定、必要資材の準備、監督人員の確保
◇面接官の管理: 面接官の確保、手配等
◇試験の実施と採点管理: 定められたルールに則った試験運営、採点プロセスの管理等
◇成績表の発行: 定められた期日までの受験者への成績表の発行等
◇顧客対応: 受験者からの問い合わせ対応等

◇業務の効率化に向けた課題発見、改善・解決策の提案、新規運営施策の企画立案と推進
※東日本の東京オフィスと共同して進めていくこともございます。
◇大阪オフィス勤務のスタッフの労務管理:
勤務シフト・勤務時間(残業)の管理、業務割り当て、適正人員のコントロール、必要に応じた追加採用等

予算と実績の管理は、東京オフィスと連携しながら行います。定期的に業務状況を上長および経営層に報告していただきます。
業務上、ブリティッシュカウンシルとのコミュニケーションや試験の監査対応、面接官や受験者への対応において、英語を使用します。

■組織のミッション
・西日本における「IELTS」の実施運営全般の管理
・英検協会の大阪オフィス勤務スタッフの労務管理
・「IELTS」の実施運営全般の予算/実績管理(東日本と共同)
・「IELTS」における業務改善の企画推進、新規の運営施策の企画推進(東日本と共同)

■働き方
年休125日・土日祝休み・残業20h程度と働きやすい環境です◎

■特徴
◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中
当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っており、実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性は高まっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも
・管理職として3年以上の経験
・10名程度のチームのマネジメント経験
・新規企画の立上げと推進経験(プロジェクトのマネジメント経験)
・英語力(英検準1級、または同等レベル以上)
・Officeソフトの使用スキル(エクセルはPivotが組めるレベル)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪事務所
住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ4 階
勤務地最寄駅:東西線線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

原則転勤なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
1,032万円~1,104万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~440,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:130,000円~160,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
580,000円~620,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収備考:賞与6ヶ月分(標準賞与月数)年4回(5月、6月、11月、12月)
■別途昼食手当(2万円/月)支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(ただし月額上限5万円)
家族手当:扶養1名につき11,000円~19,000円/月
社会保険:介護保険
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(資格取得奨励金)

<その他補足>
■昼食代支給(2万円/月)
■定期健康診断
■財形制度
■リフレッシュ休暇制度
■家族検定料補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期6日、年末年始7日 など
※その他:年に10~15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)

会社概要

事業概要

60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。

■特徴:
(1)≪老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいます≫
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。

(2)私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。

(3)私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。

■これからの協会:
<英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入>
「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。

<今後の展望>
長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。

所在地

〒162-8055
東京都新宿区横寺町55

設立
1963年4月
従業員数
159名
上場市場名
非上場
資本金
1,981百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013166627

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