茨城いすゞ自動車株式会社
【土浦・水戸】トラック・バスの営業職◆未経験・第二新卒歓迎／既存顧客メイン／研修充実◎／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験・第二新卒歓迎！／年休125日でメリハリをつけられる／安定企業で長期就業◎／裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実／5日以上の連続休暇も取得可能～
【職務内容】
・お客様の車に関する課題のヒアリング
・お客様に合った車両のご提案、販売
・中古車の買取販売
・自動車保険の提案 など
※1日の訪問件数や回るエリアなどは個人の裁量で決められるので、無理のない業務が可能です
※トラックは頻繁に売れるものではないので個人のノルマはありません
◎1日のスケジュール例
▼9:00～
営業チーム会議
▼9:30～
お客様先へ訪問し、ヒアリングやご提案
▼16:00～
帰社。日報入力、提案内容立案作成
▼18:00
退勤
【担当顧客について】
多くは運送会社様ですが、エリアによっては農家様も。関係性がある既存のお客様へ提案するので、営業未経験の方でも始めやすいです（既存9割・新規1割程度）。
【扱う製品について】
長年、高いシェア率を誇る小型車の「エルフ」から、安全走行とコスト抑制に秀でた大型車の「ギガ」まで。「運ぶ」を創造する多彩なラインナップが揃っているので、提案のしやすさもトップクラスです。
【ポジションの魅力】
まずは担当として顔を覚えてもらうためにあいさつや雑談からスタート。お客様から課題をヒアリングできたら、解決するための提案を実施。成約へとつなげていきます。
ドライバーにとってトラックはただの輸送車ではなく、相棒と呼べるほどのもの。貨物に合わせてタンクなどの装備をカスタマイズしたり、企業カラーの色味を出すために調整を重ねるなど、お客様とこだわりの1台をつくり上げていきます。納車日には訪問して、お客様と完成をよろこび合うなどやりがい豊富です。
大型案件では事業や予算など経営に関わる提案も行うので、営業として高みを目指すことができます。
【入社後のサポート体制】
▼整備研修（3カ月程度）
整備のサポートを経験し、車の構造や各部品の役割を学びます
▼OJT研修（半年～1年程度）
先輩の商談に同行し、営業の流れやお客様との接し方を習得。
徐々に担当を引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。
◎じっくり時間をかけて独り立ちを目指すので、未経験からでも着実に営業スキルを身に付けることが可能です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件
・営業や販売の経験があり、長期的な関係構築を強みとする方
・自動車業界で働いた経験（職種不問）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
土浦サービスセンター
住所：茨城県土浦市中貫1579
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
水戸サービスセンター
住所：茨城県東茨城郡茨城町大字上石崎4677-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※原則、転居を伴う転勤なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月17時間（全営業社員・年間平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
同待遇
給与
388万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～264,000円
その他固定手当/月：28,000円
＜月給＞
246,000円～292,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■手当詳細：販売員手当（5,000円／月）、借上車手当（23,000円／月）
■賞与年2回（7月・12月）※4ヶ月分を想定
■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限51,000円／月
家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円／人
社会保険：・社会保険各種社会保険加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
国内外報奨旅行
整備服、安全靴貸与※ヒートテック等も貸与
定期健康診断
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
社員食堂あり
スキルアップセンター
各種メーカー研修
＜その他補足＞
■職務手当
■国内外報奨旅行
■定期健康診断
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰制度
■表彰制度
■社員食堂あり：1食あたり400円
■すゞ陽界：すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
■誕生日プレゼント：誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント
■ストレスチェック
■Geppo：社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合があり（月に0～1日程度）
■こだわり休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇等
※有給は入社から2ヶ月経過後に付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・いすゞ自動車製トラック及びバスの販売、中古車・部品・油脂類の販売、自動車の修理、保険代理業（自動車保険、損害保険）、人材紹介事業
■CRAN（クラン）について：
茨城いすゞでは「地域を代表する会社」を目指すために、2022年4月から新規事業として、企業への人材支援、個人への転職支援を行う「CRAN(クラン)」カンパニーを立ち上げました。
CRANでは、企業・個人が「想い」を実現させる「仲間」と出会うことを目指し、人材紹介事業、エキスパート人材の紹介を行っています。
事業開始から半年で上場企業からベンチャー企業、中小企業含め50社以上の取引と、累計200名以上の個人と面談を実施しています。
■CRAN立ち上げの背景：
超少子高齢化、人口減少社会の現代の日本。特に地方経営者の課題の上位が「人材（人材の確保、育成、後継者の育成・決定）」（中小企業庁）となっています。個人においては、「人生100年時代」と言われ、転職や副業などキャリアの選択肢も広まっており、キャリア相談の機会は増えると考えております。そして新型コロナウイルス以降は、都市部から地方への移住を考える人が、20代では38%から48%とわずか2年で10%増加（内閣府）。そういった移住を考える個人への情報提供も、必要と考えています。こういった状況を踏まえ「CRAN」では、地域企業と個人をマッチングし、個人の更なる活躍と、地域企業の発展を支援していきます。- 所在地
〒310-0063
茨城県水戸市五軒町1-2-5- 設立
- 1950年1月
- 従業員数
- 398名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
