川惣電機工業株式会社

【大阪】社内IT／インフラ◇工業用計測センサー国内シェアトップ級の安定性◎働きやすい環境／福利厚生◎

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□■工業用計測センサーの国内シェアトップクラス／世界中の鋼づくりの一端を担う企業／創業65年超の安定企業／社内システムやITインフラ全般の業務を習得しながら、デジタイゼーションを一緒に推進◎■□

■業務内容：
～社員の働き方改善に向けて取り組みます～
◇総務部門において、社内ITインフラに関する全般業務（企画、導入、運用支援、保守）に携わります。
◇従業員の働き方がどのようになれば良いかを具体的にイメージし、現行の課題解決に合うシステムをベンダー（システム業者）と協力しながら選定していきます。

■業務の特徴：
◇企画立案、システム業者の選定、スケジュール調整、運用ルールの策定、運用サポート、保守までを実施していきます。
◇まずは問い合わせ対応等を通じて、当社の情報システムへの理解を深めていただきたいと考えています。

■具体的には：
～ベンダー（システム業者）との協業・商談を通じて下記業務を推進～
◇社内システムの見直し（社内業務の効率化・デジタイゼーションの基盤創り・従業員間のナレッジ共有など）とインフラ整備
◇クラウド型システムへの切替やグループウェアの機能導入、保守運用など
◇コーポレートサイトの刷新
◇現行システムのバージョンアップ

＜その他＞
◇総務部門に関わる業務
◇社内の問い合わせ対応、ITヘルプデスク
◇情報セキュリティの強化など

■本ポジションの魅力：
今後、当社内で必要とされる業務に携わることで、やりがいを得ることができ、自身の成長にも繋がります。

■当社の特徴：
◇お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献していきます。
◇自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画が強みです。
◇当社の福利厚生は、家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。
・ 評価制度は成果評価（MBO）、プロセス評価、姿勢評価などとなります。評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの基本的な知識とスキルをお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方

■歓迎条件：
・総務など管理部門での経験（業界不問）
・社内でのIT化推進のプロジェクトに参加した経験（業界不問）
・IT経験者に限らず、課題解決、プロジェクト進行などの経験（業界不問）
・部署の課題・ニーズをヒアリングしながら、自分のアイデア・改善策を提供した経験（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-10
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはありませんが、場合によってはございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月12時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：13,000円／人、二人目以降は4,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会、セミナーの開催等
■自己研鑽費用を会社が負担：ビジネス書の購読、資格取得、語学学習など年間1人3万円までの補助
■セミナー、講習会費用を会社が負担
■資格取得制度／資格取得一時金


＜その他補足＞
■役職手当
■日当、出張手当
■資格手当
■赴任手当
■社内共済会制度
■資格取得奨励（講習会援助）
■提案報奨制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW、夏季休暇（計画有休2日）、年末年始（4日）、慶弔休暇、創立記念日（7/22）、感染症休業（新型コロナ・インフルエンザ）
■有給休暇：最大40日間