株式会社京都環境保全公社

【京都／八幡】収集運搬～未経験歓迎◎／資格取得支援有り／年休120日／産業廃棄物を扱う会社～

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～未経験歓迎◎／年休120日／残業20h程度／健康優良法人～

■職務内容：
京都府内から発生する産業廃棄物の処理会社として、京都府・京都市他在京43社の出資を受けて設立された当社にて、産業廃棄物の収集運搬（トランスポート）をお任せいたします。
＜詳細＞
・取引先の法人企業から排出される廃棄物の収集・運搬
・エリアは京都を中心に滋賀・大阪など関西がメイン
・毎日のルート（スケジュール）が決められており業務がスムーズ
・廃棄物の種類に応じて様々なトラックに乗車
　10tコンテナ車・ダンプ車、ウィング車、８tコンテナ車、４tパッカー車・コンテナ車、２t冷蔵冷凍車等
・簡単な車両整備、車両清掃等
・ISO14001関連業務等
・地元地域貢献活動（地元清掃）等

＜1日の流れ＞
（1）前日夕方に収集先とルート、担当車両が決定され、個人貸与スマホへ配信される
（2）収集先に合わせた時間（6：00～8：30）に出社し、担当車両に乗り込みお客様のもとへ向かう
（3）廃棄物によって一度に収集可能か否かが変わるため、収集先と処理場を複数回往復することもあり
（4）17：00全員が集まり夕礼実施、道路の混雑状況など安全でエコな運転のための情報交換を行う

＜入社後の流れ＞
入社後約1か月は、本社で各課の研修を受講。その後、1.5カ月間は先輩のトラックに横乗りし、業務を覚えていただきます。独り立ちする際には、小型車からお任せし、中型車へ、徐々に大型運転免許などの取得を進めていただきます。（※ご経験と所持免許により優遇します）

■組織構成
運輸課には役職者1名・メンバー約23名（内女性2名）が所属しております。年代構成は20代～60代まで幅広く、明るい雰囲気の部署となっております。

■魅力ポイント：
★資格取得支援の制度があります！
★若手からベテラン層まで幅広いため、どの年代の方でも馴染みやすい環境です！
★年休120日（土日祝）・転勤無し・マイカー通勤可と働きやすい環境です！
★時間外月20h程度は、早出朝6：00～8：00出社がメイン、残業はほとんどありません。
★土曜は基本的に休み、出勤の場合は、公出扱い、もしくは後日振替対応します。
★宿泊を伴う勤務は、業務に慣れた方が対象（月0～3日）



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！！！～

■必須条件：
・中型自動車第一種運転免許免許（AT限定不可）
・高卒以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
八幡事業所
住所：京都府八幡市川口別所9-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
入社直後：事業所所在地／変更の範囲：京都市・八幡市

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月８時間程度残業は基本的にシフトに応じて6：30～8：30頃に出社の際に発生いたします

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限：月額50000円)
家族手当：配偶者1万円、子1人につき5千円。※規程による
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで、勤務延長：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度（会社で必要な資格は費用全額会社負担）
◇無料eラーニング完備（約300講座）
◇産業廃棄物に特化したeラーニング完備

＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔見舞金
■健康増進補助金制度（人間ドック、脳ドック、歯科・眼科検診、健診再査費用、インフルエンザ予防接種、禁煙外来などの費用補助）
■全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■スポーツクラブ法人契約
■無料eラーニング完備（約300講座）
■コミュニケーション施策（全国約2万5,000店舗の飲食店が最大半額）
■物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等）
■余暇支援施策（映画館・レジャー施設等）
■制服貸与(季節に応じて)
■UIJターン歓迎

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年4～5回土曜日出勤あり、基本的には有給取得奨励
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、勤続休暇、人間ドック受診日、産前産後休暇（実績有）、育児休暇・介護休暇（男女実績有）