株式会社エクストリーム

【東京】情報システム部門メンバー◆スキルを身につけられる環境◆ワークライフバランス◎◆東証グロース

---

～東証グロース上場／デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション～

■仕事内容：
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けの情報システム部門でのシステム立案をお任せいたします。
お客様とベンダーとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画、要件定義、インフラ構築、受入テスト、運用・保守と広範囲に関わる業務に従事していただくことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。

【業務内容例】
・要件定義作成／受入テスト／RL対応
・インフラ整備
・セキュリティ対策
・お客様折衝
・ベンダーコントロール
・社内TOOL開発（内製開発）
└VBAやRPA（ローコード）、ジョブTOOLを用いた改善
・問い合わせ対応／マニュアル作成（運用マニュアル／操作マニュアルなど）／データ調査
・改善策提案
・部署間での調整

■仕事で身に付くスキル：
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

■当社について：
「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。
エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。
当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ／リクルートグループ／楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義作成経験（2年）
・運用保守経験（2年）
・何らかしらの言語での開発（1年）
・サーバー構築またはインスタンス構築いずれかの経験（1年）

■歓迎条件：
・リーダ経験、業界の業務知見が高い方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

＜転勤＞
無
転居を伴う会社本位の転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は本社の場合※配属先によって異なる場合あり（10～19時、休憩60分等）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）※詳細は試用期間備考欄参照

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません
■雇用形態について：2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。
【契約の更新：あり（勤務実績、業務態度等に応じ更新）、更新上限：なし】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■ビジネスマナー研修、社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター＆エンジニア研修
■社長表彰制度
■図書購入制度

＜その他補足＞
■職務手当・役職手当
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等で割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部等）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベント）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■転居支援金制度・介手数料全物件割引サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇（復帰率100％）・介護休暇・設立記念日※5／6