ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

ITシステム運用のDX化推進コンサルタント◆通信系大手Sier会社案件◆リモートメイン◆アデコG

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■業務内容：
ITILのフレームに沿ったアセスメント/運用可視化/ITSM導入の手法を活用し、お客様のITサービスマネジメント環境のDX推進を担います。公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様の運用改善プロジェクトに参画することができます。
【運用高度化の取り組み】
昨今、クラウド活用やシステム連携、セキュリティリスクの増大などにより、システム運用業務はますます複雑化しています。このような状況で手動運用の自動化/運用コスト増大の抑制/セキュリティやコンプライアンスを担保しつつサービスレベルの向上を目指す「運用高度化」へのニーズが非常に高まっています。
【ITSM：ITサービスマネジメントとは】
運用高度化に向けた取り組みのベースとなる考えです。常に変化していくお客様の事業活動に合わせて、ライフサイクル（要件/設計/実装/運用/改善）の視点で、継続的にITシステムをレベルアップ・改善するための取り組みです。

■業務詳細：
・通信系大手Sier会社のSI案件に参画し、システム運用における問題点、課題整理、改善提案を実施
・既存ソリューションとのFit&Gapを行い、適切な導入提案により課題を解決
・ITSM領域をターゲットにした、ITSMオファリングの開発とデリバリ

■プロジェクト事例：
・運用業務標準化プロジェクト（メソドロジの整備等）
・ITSM管理ツール導入支援
・構成管理導入支援

■部門概要：
Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,003名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。

※求人内容のプロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
次のいずれかのご経験
・SI案件の基盤チームもしくは運用チームに上流工程から参加し、要件定義や運用設計を実施したご経験
・ITサービスマネージャとしてシステム運用のご経験

■歓迎条件：
・ITサービスマネジメントに関するコンサルティング経験（システム運用のAsIs-ToBe整理等）
・ITサービスマネージャ（IPA）、ITILストラテジックリーダー（ITIL4）、ITIL エキスパート（V3）、ITILマスター（ITIL4）資格保有

＜勤務地詳細＞
東京都千代田区丸の内
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地備考に記載

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＜勤務地補足＞
※テレワーク制度あり
※出張あり
【変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。（リモートワーク含む）また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■400種類以上の無料研修サービス（Azure／AWS／MSPP／SAP等のクラウド研修受講可能）
■資格報奨金（約150の資格に適用）※例:応用情報技術者試験 10万円 など

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
■業務関連資格手当 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、ドナー休暇（1年に5日）、妊活支援休暇）