掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/7/25(金)

株式会社ブシロード

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【中野坂上】ポップアップストア等の企画運営◇自社IP/計画~運営をトータルでお任せ/総合エンタメ企業

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仕事内容

【中野坂上】ポップアップストア等の企画運営◇自社IP/計画~運営をトータルでお任せ/総合エンタメ企業

【IPビジネス/エンタメ・キャラクター関連業務/催事ディレクター(催事物販の企画・運営)】

■採用背景:
グッズをより販売するためにポップアップストアの運営を強化したい為、「催事企画」「店舗統括」「物販担当」などの経験者を募集しております。

※雇用形態補足
スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
【契約の更新:有、1年(業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容)、更新上限:有 通算契約期間上限5年】

■業務内容:
エンタメ・キャラクター関連のポップアップストア等の催事企画・運営業務全般をお任せします。

■具体的には:
・催事物販(ポップアップストア等)の企画・進行・現場運営
・制作協力会社への発注、制作進行、予算管理
・商品告知ツールの制作ディレクション(POP、看板、値札)
・商品の在庫・売上・物流データの管理、分析、販売戦略への反映
・SNS・Webを活用した商品プロモーション
▼商品情報はTwitterからもご確認いただけます!
https://x.com/bushi_creative

■ポジションの特徴:
・催事に向けて社内の各部署(企画・宣伝・ライセンスなど)と密に連携し、さまざまな施策を展開します。
・販売計画の立案から実施までトータルで携わります。
・ご入社後は主にポップアップストア等の企画・進行業務をメインにご担当いただく予定です。
・業務に慣れてきたら、IP選定・企画立案から進行、外部パートナーとの条件交渉などお任せします。
・月2~3回程度、土日祝の稼働が発生する可能性があります(※振替休日を取得いただきます)

■魅力:
ブシロードクリエイティブ社長インタビュー記事
https://gamebiz.jp/news/368819

■出向先情報:
正式名称:株式会社ブシロードクリエイティブへの出向
勤務地:中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル4階
事業内容:ライブグッズやカプセルトイ、プライズ、ポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、ミニクレーンゲームブランド「たいにぃぎふと」に注力。「ブシロード オンラインストア」の運営を実施。

変更の範囲:当社、及び当社グループ会社における業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・店舗運営経験1年以上(業界・規模不問)
・基本的なビジネスマナー、PCスキル(Word・Excel等)を有する方

■歓迎条件:
・アニメショップ等での販売、店舗運営経験
・催事物販の企画、運営経験
・外部企業との折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社ブシロードクリエイティブへの出向
住所:東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社、及び海外・国内の各拠点

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。



<試用期間>
3ヶ月
雇用形態による条件面の変動はありません。

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):181,800円~331,800円
固定残業手当/月:68,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※入社時期、評価、会社業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子1名につき10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
役職定年制度55歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
定年制度(65歳)/役職定年制度(55歳)
各種社会保険完備、育児休業制度、介護休業制度、オフィスマッサージ
諸手当:通勤手当、時間外手当、深夜手当

【正社員のみ】
退職金制度、確定拠出年金制度

【正社員・契約社員のみ】
児童手当(子ども1人につき10,000円)
近楽手当(東京本社在籍のみ対象)※規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日付与)、育児休業制度、介護休業制度
※イベント運営等で休日に稼働した場合は、振替休日を取得いただきます。

会社概要

事業概要

■同社の戦略と理念:
「IP DEVELOPER-新時代のエンターテインメントを創出する―」
※IP…Intellectual Property(=知的財産)。同社では作品、キャラクター等 幅広い意味を指します。

当社グループのIPディベロッパーとしての活動は、創業以来の経験を経て、他社様との協業によりIP価値を高めるプラットフォームとしての役割でも広がりを見せ、海外市場においても優位性を持ったメディアミックス展開の兆しが見えています。
これを中期戦略として、「IPディベロッパー2.0」と位置づけます。

■事業:
(1)エンターテイメント事業
TCGユニット/MDユニット/アドユニット/コンテンツユニット/ライブエンタメユニット
(2)スポーツ事業
スポーツユニット

■グループ会社:
株式会社ブシロードクリエイティブ/株式会社ブシロードムーブ/株式会社ブシロードミュージック/新日本プロレスリング株式会社/株式会社スターダム/Bushiroad International Pte. Ltd./Bushiroad USA Inc. /New Japan Pro-wrestling of America, Inc./株式会社劇団飛行船/株式会社ゲームビズ 等

■ブシロードグループを導く3つの行動指針:
『すべての人に、“楽しい”という喜びを届けたい。』
それがブシロードの目標であり、存在意義です。私たちは、この目標を達成するため、3つの指針をもって行動して参ります。
《Mission》
新時代のエンターテイメントを創出する
《Vision》
エンターテイメントで世界を代表する企業になる
《Value》
既成概念にとらわれず挑戦する

所在地

〒164-0011
東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 2F

設立
2007年5月
従業員数
853名
上場市場名
グロース市場
資本金
5,773百万円
売上高

46,262百万円

経常利益
1,898百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013169193

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