TC神鋼不動産株式会社

【神戸】労務・人事企画◆東証プライム上場G／年休123・土日祝／フレックスあり／女性活躍

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【★20代30代活躍！労務管理経験３年以上ある方★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業20～30ｈ程／フレックス有】

神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属し、阪神エリアを中心に不動産開発を手掛けている当社において、グループ企業も含めた本社人事企画・労務をお任せします！

■業務詳細：
・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き
・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用
・実務リーダーとして、担当業務の完結および上長との調整役

＜ゆくゆくは…＞
各種制度企・改定、規程整備、法改正対応などもご対応いただきます。

＼採用背景／
グループ人事体制の構築や労務管理分野における専門性の向上等を目的とする部門強化のため、増員募集となります！

◇要員数：6名
グループ長 (人事部副部長兼務)1名、課長２名、総合職1名、基幹職1名、派遣社員1名
※担当内訳…制度企画・安全衛生等担当：2名、給与・社保関係担当：3名

■当社の魅力ポイント
◆神戸・阪神エリアで強固な基盤をもつKOBELCOグループ！大規模な再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けるディベロッパー
◆自社マンションブランド「G’clef」シリーズをはじめ分譲マンション1万8,000戸以上を供給。豊富な実績があり安定基盤を築いています。

■充実した福利厚生で社員の働きやすい環境を追求！
・入社直後に有給付与
・毎週水曜日は定時退社日となっており、定時退社率は98%！
・家族手当◎世帯主として１８歳未満の子を扶養する場合、１万円／月を支給
・退職金制度あり ※定年60歳・再雇用制度有：65歳　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理の実務経験が３年以上ある方（労働基準・安全衛生・労働契約など）
★労務手続き（書類作成や提出のみ）ではなく、法令知識を持って業務を一人で回していける方★

■歓迎条件：
・社会保険労務士、衛生管理者有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ルート等の条件あり）
家族手当：子１名あたり１万円/月を支給※支給要件あり
住宅手当：上限５万円／月を支給。※管理職未満に限る。
寮社宅：転勤者に限る
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しております。
■その他階層別研修
■資格取得援助金制度
■各種研修会・講演会
などの参加がございます。

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・退職金制度
・在宅勤務制度
・資格取得支援制度
・階層別研修
・カフェテリアプラン（年間最大６万円※初年度は入社月により異なる）
・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・保養所
・テレワーク週2回まで（原則出社）
・育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり）
　⇒育休取得後の復職率：１００％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇（４日～２０日）※下限日数は入社直後の付与日数となります
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり）⇒育休取得後の復職率：１００％
・介護休業