株式会社ギガプライズ

【渋谷】社宅管理代行サービス営業◆課題解決～制度改善・事業創出に挑戦/東証プライム上場グループ企業

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＜法人向け社宅管理代行サービスの提案営業／業界トップクラスシェア／年休125日・土日祝休・残業平均月19時間程度と働き方◎＞

企業の「人材定着」や「採用強化」を支える、法人向け社宅管理代行サービスの提案営業をお任せします。

■ポジション概要：
◎プレイングマネージャーとして案件推進と組織強化の両輪を担っていただきます。
◎メンバー支援・提案力の底上げ・業務プロセス改善などを通じて、営業組織の基盤づくりをリードしてください。執行役員直下ポジションとして、事業戦略・チーム運営・新規事業の立ち上げにも関わるチャンスがあります。
◎まずは社宅管理領域から、将来的には不動産関連の事業創出にも挑んでいただけることを期待しています。

■業務内容：
（1）企業選定・アプローチ
→テレアポ（外注中心）や紹介ルートを通じたアプローチを実施
（2）ヒアリング（課題の抽出）
→人事・総務担当者との打ち合わせにて、現状の運用課題（コスト高・業務負荷・勤務地課題など）を可視化
（3）課題分析・解決策の設計
→転貸サービスをはじめとする複数スキームをもとに、最適な制度改革案を設計
（4）提案・見積提示
→課題をどのように解決できるか、導入効果と運用イメージを明確に伝えます
（5）物件選定・契約調整
→従業員のニーズや企業方針、コスト要件をふまえ、物件オーナーや管理会社と調整を行います
（6）運用開始・フォローアップ
→転貸契約を締結後、入退去・更新・原状回復などを当社が代行し、業務負荷軽減を実現
（7）制度改善提案
→運用状況をモニタリングし、さらなるコスト削減・業務効率化を提案
（8）チームマネジメント・育成
→メンバーの案件支援、提案スキル向上のための指導・同行・業務改善を実施
（9）事業部運営への参画
→まずは既存の社宅管理代行事業からスタートし、将来的には新たな不動産領域での事業創出にも期待しています

■当社の特徴：
当社は大手ハウスメーカー、不動産管理会社、個人オーナー様ヘインターネット接続サービスを提供しています。
サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルなので安定した収益基盤を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・法人営業経験５年以上（業界不問）
　└ 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案する営業スタイルのご経験を重視します
・営業実績の数値管理や進捗管理を自ら行っていた方
　└ 案件管理、商談状況の可視化、受注までのプロセスを理解している方
・将来的なマネジメントポジションへの意欲がある方
　└ プレイヤーで終わらず、組織を動かす側に挑戦したい意欲のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F
勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月19時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：３年超勤務者に対して支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給
■セミナー無料受講制度（社外セミナーを会社費用負担で受講可能）

＜その他補足＞
■役職手当（リーダー20,000円／マネージャー：50,000円）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等）
■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度）
■健康診断費用会社負担
■慶弔休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度
■法人携帯貸与
■時短勤務制度
■慶弔見舞金
■部活動補助金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）