掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/7/29(火)

株式会社 アイネス

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【プライム上場】民間企業向けSE/独立系SIer/受託案件メイン/所定労働7時間20分

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上場企業
求人詳細

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仕事内容

【プライム上場】民間企業向けSE/独立系SIer/受託案件メイン/所定労働7時間20分

~東証プライム上場企業にて受託メインのシステム開発をお任せします~
●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』
●OJTや外部研修を通じたスキルアップ研修制度が充実しています。
●幅広いシステム開発案件に携わることができます。

■業務概要:
民間企業向けシステムエンジニアとして、主に地方のお客様向けに、様々なシステムの開発や保守を行います。地域により案件は異なり、幅広いシステム開発に携わることができます。

■職務詳細:※案件の一例
- 大手鉄道会社の整備関係システムの開発
- 大手旅行会社の旅行予約システムの開発
- 大手飲料メーカの自動販売機管理システムの開発
- 製造業向けマスタ管理パッケージの開発
- 独立団体の電子カルテシステムの開発

■対象顧客:
首都圏の民間企業

■組織体制:
社員と協力会社のメンバーが共にプロジェクトに取り組んでおり、総勢30名以上の規模で運営されています。

■業務の流れ:
・当社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や既存システムの改修を実施します。
・お客様との打合せ(要件定義/設計)からシステム開発、テスト、リリースを行います。
・最初はお持ちのスキルや経験に合わせた工程を担当し、その後キャリアアップに応じて上流工程を担当していただきます。

■当社の魅力:
当社では、「働き方改革プロジェクト」の次の段階として「ニューノーマルプロジェクト」を推進し、企業内におけるDXの推進を通じてワークライフバランスと生産性の向上を追求します。そして、社員一人ひとりが『アイネスの一員であるプライドと喜びを持ち、働き続けたい』と思える状態=「アイネスウェルビーイング」を推進して、お客様のウェルビーイングを実現し、安全・安心な社会の創生に貢献いたします。

■当社のスキルプランニング:
社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年一回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。ビジネス×ITの環境変化に適応するために社員の成長をバックアップしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SE経験3年以上(開発以上の工程経験必須)

■歓迎条件:
・プロジェクトリーダー経験
・ステークホルダーとの折衝、調整能力

勤務地

<勤務地詳細1>
晴海オフィス
住所:中央区晴海3-10-1 Daiwa晴海ビル12階
勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都中央区日本橋蛎殻町 1-38-11
勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
当社は原則出社としており、対面コミュニケーションを活性化して
柔軟な連携でさらなる生産性向上を目指しています。

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~320,000円

<月給>
254,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供1万円/月※税法上の扶養者
住宅手当:職級により最大 \20,000/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■独自の教育研修を展開。これからキャリアアップを目指すエンジニアの育成に力を注いでいます。

<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会
■育児休暇制度
■介護休業制度
■会員制リゾート倶楽部

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

その他、年末年始、創立記念日(8月1日)
■年次有給休暇 初年度:3~19日(入社月による)、入社2年目以降:21日~25日
※半日休暇・時間休暇制度あり

会社概要

事業概要

■顧客の課題を情報技術で解決し、安心・安全な社会を創る

社是に「創造・和・挑戦」を掲げる独立系Sler企業として、創業以来60年にわたり安定して成長し続けてきた当社。顧客が抱える課題を情報技術で解決し、安心・安全な社会を創ることをミッションに掲げ、地域に密着したサービスを強みに幅広い事業を展開しています。近年では、社会課題を解決するための手段として、AIを活用したDX推進に注力。国家プロジェクトでもある「デジタル田園都市国家構想」に基づいたDX推進に取り組んでいます。また、「地方公共団体情報システムの標準化対応」、「次世代ソリューションの開発」、「事業基盤拡充」の3つを柱に、AI×DX企業としての挑戦と進化を続けています。


■柔軟な働き方で、仕事もプライベートも両立!!

原則、事業所出社にて対面コミュニケーションを活性化して、柔軟な連携でさらなる生産性向上を目指しています。スーパーフレックス勤務、育児短時間勤務(5時間・6時間)やサテライトオフィス、半休・時間休、テレワークなど社員ひとりひとりの働きやすさをサポートしています。女性は育休取得率100%、男性も94.1%と制度があるだけでなく、利用しやすい雰囲気があります。


■時代の変化に対応できる人財育成

社員を「人財」として捉え、個人の成長が会社の成長につながるという考えのもと、独自の教育体系を整え、社員が主体的にスキルアップできる環境を提供し、OJTや複数業務の経験を通じて実践的なスキルを磨く機会を設けています。また、キャリアに応じた「ITスキル研修」「テクニカル研修」「スキル研修」「キャリアスキル研修」なども充実。社員が自分で選択しながら成長できる仕組みも整備されています。若手でも早い段階から多様な業務に挑戦でき、お客様に寄り添った仕事を通じて現場で成長できる環境です。また、アイネス総合研究所の生成AIを活用したサポート体制により、最新技術を取り入れ、社員の成長を全力でバックアップしています。

所在地

〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11

設立
1964年7月
従業員数
1,247名
上場市場名
プライム市場
資本金
15,000百万円
売上高

40,563百万円

経常利益
3,608百万円
平均年齢
42.16歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013169277

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