掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/8/6(水)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【札幌/週2在宅可】法人営業(空調設備)◆ヤンマーHD/インフラ事業に携わる/年休127日

正社員
求人詳細

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仕事内容

【札幌/週2在宅可】法人営業(空調設備)◆ヤンマーHD/インフラ事業に携わる/年休127日

■当社の主力製品である業務用空調設備「ガスヒートポンプエアコン(GHP)」の導入を検討されているガス事業者・ゼネコン・サブコン・設計事務所等に向けてルート営業および受注後の施工管理をご担当いただきます。

■業務用空調設備を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案、受注に向けて現場調査や提案書・見積書の作成を行っていただきながら生産計画・納期管理を実施、受注方法により施工計画の策定/施行管理/現地試運転実施の流れで社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら実施いただきます。

*営業スタイルはお客様より問合せを受けての引き合いからの営業活動の為、新規の飛び込み営業等は基本的にございません。

【働き方】平均残業19h/月で在宅勤務は週2~3回ご活用可能です。
≪取り扱い製品≫
営業部空調システムグループでは、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP(ガスヒートポンプエアコン)を主に取り扱っており停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。
≪事業の安定性≫
1987年にヤンマーのGHP初号機が発売されてから30年以上。累計売上台数は35万台を達成しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
 有形商材の営業または施工管理経験
【歓迎】
 管工事・電気工事での業界経験、施工管理のご経験、機械系メーカーまたは商社での営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌支店
住所:北海道札幌市厚別区東四条4-8-1
勤務地最寄駅:JR千歳線/新札幌駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
全国勤務(全国転勤可能性あり)と地域限定勤務(各地域・地方内での転勤可能性あり)の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当が対象外です。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円~400,000円

<月給>
202,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2025年度:5.6ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月100,000円(但し特急券等の利用不可)
家族手当:福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当:独身:5,000円、家族帯同:10,000円
寮社宅:規定に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度(受験費用は会社負担、合格後は一時金を支給) 等

<その他補足>
【手当】
・家族手当:扶養家族人数にて加算 1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円
・住宅手当:独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当:電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助:個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険:傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助:年1回2,000円
・その他各種福利厚生制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年間休日内訳:夏期休暇(5日・取得日選択制)、年末年始休暇(会社カレンダーに従う)
有給休暇:入社時より付与/入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。
土日出勤の場合は、代休を取得可

会社概要

事業概要

■事業内容:
発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
■事業の特徴:
(1)非常用発電システム
 瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用等、
 非常用および予備電源として採用されているシステムです。
(2)コージェネレーションシステム
 ガスによる発電と同時に排熱を有効利用する、総合効率が高いエネルギーシステムです。省エネルギーかつCO2排出量を削減できるため、
 理想的な分散型エネルギーシステムとして大きな注目を集めています。
(3)GHP
 ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷房・暖房を行うシステムです。ガスヒートポンプエアコンの開発・普及にいち早く
 取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。
(4)メンテナンス
 GHP・コージェネレーションシステム・発電システムをいつまでも快適・安全に使用してもらうためにメンテナンスによるサポートを実施。

■総合的なエネルギーソリューション体制:
・開発
 商品化に向けた試験、分析、制御プログラミングに加え遠隔監視システムの開発業務も全て同社にて行っており、様々な技術者が
 得意分野を活かせる開発環境が整っています。
・製造
 商品開発プロセスにおける製造レビューなど、幅広い活動を行っています。また生産工場は「ISO9001」に加え日本内燃力発電機
 設備協会の認定工場でもあり、品質で業界をリードしています。
・営業
 自社開発製品を取り扱うため、担当者は他社製品を取り扱うよりも高い商品知識を得ることができ顧客に最適な機器を紹介できる
 体制が整っています。
・エンジニアリング
 メーカーのエンジニアリング部門として幅広く技術対応しており、建設業に関わる資格を有した優れたエンジニアが多数在籍しています。
・メンテナンス
  同社の商品の修理が可能な「ヤンマーES会メンテ部会」、「ヤンマーひーぽん会」の加盟社数は合計220社を超えており日本全国、
  トラブルがあった際でも迅速な対応が可能です。

所在地

〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING

設立
2003年3月
従業員数
962名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013169308

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