株式会社デンソーソリューション

【新橋】法務（契約審査･社内監査）※在宅勤務日・フレックス制度あり/デンソー100％出資

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【ロースクール卒の方歓迎！身に着けた論理的な文書作成能力を活用できる環境。ロースクール卒でなくとも企業法務経験で培われた経験保有者も歓迎！自己成長、自己実現を通して会社貢献の実感が得られやすい職場】

■職務概要：経験やスキルに応じて業務をアサインいたします。
デンソーソリューションコーポレートグループ法務室において、契約審査・法律相談および社内法務教育等広くリスクマネジメント、コンプライアンス推進業務を担当いただきます。
※ご経験等により、監査室もしくはコンプライアンス推進室を兼務いただく可能性があります。

■魅力:
【やりがいのある業務】
デンソーやそのグループ会社の多くはカーメーカー向け製品を開発し、製造納入しています。当社はそれらの商材をアフターマーケット向けに販売するとともにお客様の声をいち早く捉え、デンソーへフィードバックし、時として自主開発する役割があります。したがい法務として担当する契約の種類や相手方は幅広く、知見を拡げ経験を積むことができます。実務からのみでなく、加入している経営法友会の月例会や研修へ参加いただくことにより対応力も磨いていただけます。
そして身に着けた力は会社への貢献につなげていただきます。専門的視点であらゆる可能性を考え、期待以上の成果を生み出す、現場で事実を確かめ、事実と法の両面から判断する、謙虚な姿勢で真意を聴き出し、理解しやすい言葉で説明する、などを法務部門メンバーの行動指針としています。
部門の目指す姿は2本柱、事業部門の目標達成に貢献するリーガルオフィサー、そして活動推進の司令塔・頼れる会社ガーディアン・セーフティブロックです。この２つを高いレベルで両立させることを法務部門の方針としています。

■同社の特徴：
◎会社の安定性：東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。
◎人事理念「チャレンジする人財の創造」：能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています

■オフィスについて
〇参考にご覧ください
https://www.youtube.com/watch?v=xTLl7oLGAD8&t=13s

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:以下のいずれか1つに該当するかた
（1） 法科大学院（ロースクール）卒業実績をお持ちの方
（2） 大卒＋企業法務部門経験をお持ちの方
（3） 上記（1）（2）と同等の経験スキルを有する方
※弁護士資格をお持ちの方は歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社東京オフィス
住所：東京都港区新橋4丁目3－1 新虎安田ビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
在宅勤務（リモートワーク／テレワーク）と出社のハイブリットワークです。※フルリモートは不可
※出社日（またはリモートワーク日）は在宅勤務ルールおよび会社の指示に従っていただきます

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的に転勤の可能性はありますが、法務は本社勤務のため現時点では予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月10H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給です
家族手当：扶養対象者がいる場合、条件に応じて支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング制度：
社内研修の他、自己啓発に自由に活用できるeラーニングはデンソー独自のものと外部機関を合わせ2000項目以上！
デンソーGのネットワークを活用し成長が可能


＜その他補足＞
■育児休業
■会員制福利厚生サービス
■クラブ活動支援
■職場イベント費用補助
■各種表彰（優秀社員表彰、永年勤続）
■各種祝金・見舞金（結婚、出産、入学、傷病、弔事）
■従業員持株制度（デンソー株式）
■自動車保険割引／生命保険割引
■保養所施設（デンソーグループの施設利用可）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休業、産前産後休暇、慶弔休暇など。
※土曜日は月1回程度出勤有
※入社直後の有給付与日数は入社月による
※入社2年度以降は有給最大20日付与