小久保製氷冷蔵株式会社
【千葉／品質保証】◆トップ製氷メーカー◆管理職候補◆手当充実◆在宅勤務◆年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★子育て世帯にも優しい！子供手当1名につき8,000円支給★
食品の品質保証ポジション！/大手コンビニ・スーパーで必ず見かける商品/ロックアイスの知名度TOP/創業96年の老舗企業/グループ会社多数あり/業績により連動型賞与支給あり/夜勤無し/自社勤務/在宅勤務/残業ほぼ無し/年休122日/土日祝休み/マイカー通勤可・駐車場完備/女性も活躍中
■職務内容：
袋詰め氷で国内トップシェアを誇る製氷メーカーです。
※グループ全社の品質管理部門を統括する品質保証部にて、品質管理および品質保証業務全般に携わっていただきます。
※品質保証体制の一層の強化を図るため、次世代の管理職候補として活躍いただける方を募集いたします。
＜具体的には＞
・FSSC22000及びJFS規格の運営維持管理
・購買先・製造委託先の品質監査、品質基準の策定
・内部監査の実施、品質ガバナンス強化のための各種取り組み
・グループ会社への直接訪問による現場確認・指導
・食品表示の精査・承認
・お客様からのお申し出に関する業務（原因調査・機器分析による鑑定業務・是正業務等）
※お客様からのお申し出の直接対応は別部署対応のため、夜間休日の呼出等ははありません
■魅力
・グループ全社を統括するポジション：品質保証業務においてグループ各社を横断的にマネジメントしていただきます。
・部門を超えた連携と推進：開発・販売・製造・品管と密に連携。現場との距離が近く、組織全体で協働する醍醐味を味わいながら、品質向上を牽引するやりがいのあるポジションです。
■職務環境
・会社業績は安定しており、長く腰を据えて働きたい方にはおすすめです。
・グループ会社含め、社員数は約400名ほど在籍しています。子育て中の女性社員も活躍中です。
・モバイルワーク勤務制度があります。業務に慣れてきてからの利用となります。
・社員の心身の健康にも配慮し、様々な取り組みを進めています。
（人間ドック費用補助、グループ企業スポーツジムの無料利用、予防接種費用補助等）
・自立した働き方を尊重し、残業は少なめです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・食品業界における品質管理もしくは品質保証のご経験
・HACCPに関する知識・ご経験
■歓迎条件：
・FSSC22000の運用のご経験
・食品表示に関する知識・ご経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：千葉県八千代市村上1739-4
勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
業務により下記事業所にて勤務する場合があります。
・事業所 船橋オフィス（最寄駅 京成船橋駅 徒歩５分）
・住所 千葉県船橋市本町3丁目36番30号 R,I,Cビル
＜転勤＞
当面なし
当社および全国のグループ事業所
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほとんどありません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同一です
給与
378万円～546万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,500円～330,000円
その他固定手当/月：10,000円～60,000円
＜月給＞
270,500円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収には基本給・役職手当・季節賞与2か月分を含み、それ以外は含まれておりません。
■昇給：年1回
■賞与：季節賞与 年2回（各1か月分）
■業績連動型賞与：会社業績に応じ年1回（過去実績平均：3か月超）
■残業手当：100％完全支給
■その他手当：福利厚生欄をご参照
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当として23歳未満の扶養者が対象
住宅手当：支給条件有（勤務地の所要時間１時間半以上 等）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後に加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。
■階層別研修、マネジメント研修等あり
■外部研修についても積極参加可
■業務上必要資格取得費用100％補助制度あり
＜その他補足＞
◇モバイルワーク勤務制度
◇昇給制度
◇手当支給例
・子ども手当（満21歳以下の子どもを健保扶養する場合１人8,000円/月）
・住宅手当（満35歳未満で社内規程条件を満たす場合）
・モバイルワーク手当（2,000円/月）
◇業績連動型賞与
・年２回賞与の他、会社業績に応じ業績連動型賞与を支給する場合がある
◇財形貯蓄
◇通信教育・資格取得費用補助
◇予防接種費用・人間ドック費用補助
◇スポーツ観戦チケット優遇
◇フィットネスジム利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■休日：土日祝休み
■GW休暇・年末年始休暇あり
■年次有給休暇：試用期間（3か月）終了後に付与、入社時期により日数規定あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・氷雪事業…定番商品の袋詰め氷「ロックアイス」を中心に、時代や流行の変化に合わせた形状の商品を開発しています。PB商品を始め、近年ではコンビニカフェの需要にも対応するため、日々研究を重ねています。
・製菓食品事業…製菓食品のPB商品を受託しています。現在の主な商品はミルクレープ、シュークリーム、エクレアです。北海道コクボが主力となり生産を行っています。
設備と技術を最大限活用し、顧客のニーズに合った商品を開発から製品化まで一貫してサポートしています。
■同社の特徴：
創業96年目。創業以来「機構と構造の変革、意識と行動の変革」によって時代の背景や環境の変化に対応するため、ひとりひとりが知恵と知識を出し合う「考える仕事集団」になることで企業として成長しています。ロックアイスブランドを中心に「氷が育む豊かな食文化の創造」を目指し、総合食品メーカーとしてさらなる社会への貢献を目指しています。近年ではスポーツ支援活動にも取り組み、チーム・選手協賛活動、アイシング普及活動を行っています。ロックアイスは、「情熱を持って日々頑張っている人を応援するブランドでありたい」というブランドメッセージの元、スポーツチームや地域活動を応援しています。
■経営理念：
企業は継続である。継続とは、企業を永久的に存続させることであり、企業は個人のものではなく、全社員、社会的なものであることを基本として認識しなければならない。全社員は、人類の歴史的観点から見て、ほんの短い時間経営を継続しているだけであることを確認する。そして、次の世代をになう人達に知恵と知識を出し合い「信頼ある高品質な商品をより多く、より安く」を通じて、豊かな社会造りに貢献することを理念とする。- 所在地
〒276-0028
千葉県八千代市村上1739-4- 設立
- 1969年9月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
