カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【フレックス・リモート可】人事労務リーダー候補◆蔦屋書店などを展開／Vポイント

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◆◇蔦屋書店、SHARE LOUNGE、Vポイントなど幅広い事業展開／フレックス制・リモート可(ハイブリット出社)◆◇


■業務内容：
まずは、給与計算、報酬関連業務、従業員管理、勤怠管理、労働時間の適切な管理、入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、規程関連手続き、健康経営、安全衛生管理業務、人事制度、福利厚生、労働関連法・法改正関連等の幅広い人事労務管理業務に携わっていただきます。人事労務管理部門の体制強化を図るため、業務の効率化・高度化にも積極的に取り組んでいただきます。

■業務詳細
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等の労務管理業務
・人事制度、福利厚生制度の企画・運用・改善
・労働時間管理、安全衛生管理、健康経営の推進
・労務関連法令の遵守、法改正への対応
・人事労務戦略の立案・実行
・人事労務システムの導入・運用、データ分析による課題解決


■当社について
・「世界一の企画会社」
私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。
「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。
・ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、
プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務管理実務経験3年以上（給与社保）
・労働時間管理、安全衛生管理
・労働関連法令に関する知識

■歓迎条件：
・人事労務システム導入
・BPOの導入によるオペレーション設計
・多様な働き方制度設計
・人事評価,報酬制度設計

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
事業拡大に伴い、転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：限度10万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■CCC福利厚生制度
■確定拠出年金制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇