ディーエムソリューションズ株式会社

【日野市※未経験歓迎】ECサイト物流事務／年休126日／子育て世代も活躍中／体力負担を伴う仕事ほぼ無

---

◎リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社
◎体力的負担やヒューマンエラーほぼ無／EC商品発送代行業務
◎厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／育休取得率高／復職率100%

■業務概要：
2024年6月新設の国立フルフィルメントセンターにて、EC通販商品の発送代行業務をお任せします。商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフフォローなどを担当します。

■業務詳細：
＜クライアントの公式ECサイトにおける受発注オペレーション業務全般＞
（1）入荷、出荷処理
・入荷／出荷に伴う処理作業
※担当企業数：10～20社程度
（2）商品データ管理、登録（メイン業務）
・最新システムを用いた倉庫管理や販売管理など
（3）物流のフルフィルメント進捗管理
・フルフィルメントの進捗チェック、問題があれば対応

★体力的な負担を伴う仕事はほぼなし！
化粧品やコスメ、グッズなど軽い商品ばかりなので、体力的に負担のかかるような作業はほとんどありませんのでご安心ください。

■取扱商品：
・キャラクターのアクリルグッズ
・化粧品
・クリアファイル
・ぬいぐるみ　など
※時代に合わせたトレンドが見えてくる面白さがあります。

■1日の流れ：
◇朝：各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てます。
◇午前：荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場作業員に作業指示を出します。
合間で荷主様からの問合せが入った場合はそちらも順次対応します。
◇午後：出荷締切時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合うようスケジュールを組み立てます。
◇夕方：出荷が落ち着いたところで翌日以降の準備や入荷商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます。

■入社後は：
現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習します。
※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。

■働く環境：
◇担当チーム：荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。

◆年収例
450万円（主任/2年目）
500万円（係長/4年目）
680万円（次長/10年目）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPC操作ができる方

■歓迎条件：
・コミュニケーションを取る業務経験（営業、接客、事務など）
└未経験出身の先輩の前職は、ドラッグストア店長やアパレル・小物・楽器・コーヒー販売・不動産営業などです。

＜勤務地詳細＞
日野フルフィルメントセンター
住所：東京都日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野 N201
勤務地最寄駅：JR線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤はありません（都内にある各物流センターへの異動の可能性はあります）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時受験料無料／報奨金あり）
■外部研修制度（動画研修をオンラインで無料受講可能）

＜その他補足＞
■役職手当
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■社員紹介制度：紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給
■慶弔見舞金制度
■引越支援制度：当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し限度額30万円の引越補助を付与
■マイカー通勤OK
■私服OK
■部活支援制度
■社割あり（日用品・アパレル用品など）
■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇（勤続1年以上対象）、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%）、介護休暇