ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】ビジネストラベル領域事業推進リーダー※担当～主任級◆年休126日◆NECグループ

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【NECグループ／旅行業界経験のある方が活躍中／「業務改革」と「テクノロジー」でグループ10万人の働き方改革の実現を担う企業／マネジメント職への挑戦も可能／年休126日】

■採用背景：
NECグループでは2026年度から新中期経営計画がスタートしますが、ビジネストラベル事業はコロナ禍を経て新しいインハウスエージェントの形でいち早く事業成長するため、
前例にとらわれず先に未来を見据えて計画を策定したいと考えており、新たな人材を募集します。

■業務内容：
NECグループ主要16社に対して、ビジネストラベルサービス（国内・海外出張、出張精算、研修・企画ツアー）を提供するチームの事業推進職として、事業の成長を推進、実行いただきます。

■業務／プロジェクト例：
・中期経営計画策定プロジェクトへの参画および推進
・事業戦略実行推進
・基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・ビジネストラベル事業全体の事業推進、事業統括（ガバナンス管理、経理業務、採用業務など）

※入社後はグループのビジョンや戦略、ロードマップなどを具体化するプロジェクトメンバーの一員としてまずは策定にお取組みいただき、その後は計画の達成に向けたKPI設計や進捗管理、組織力向上施策の立案、実行などもお任せする想定です。
また、出張領域のDXに向けた基幹システム刷新プロジェクトや事業統括などにも参画いただき、現場の課題を捉えて関係者と連携しながら業務改革を推進していただきます。

■ポジションのアピールポイント：
・NECグループのHR領域（特に出張）の変革期にダイレクトに関わることができます。
・各プロジェクトへの参画を通じて、プロジェクトマネジメント経験やビジネストラベル領域におけるDX推進の知識・経験を得ることができます。
・旅行業だけでなく出張精算に係る受託業の安定した事業基盤も有するインハウスエージェントでビジネストラベル領域の専門性を高め、「未来を創る仕事」に携わることができます。
・定期的な1on1やグループ内の交流会等を通じてスムーズにグループへ溶け込み、最大限に能力を発揮できるようフォローを実施します。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれも満たす方
・チームまたはプロジェクトのリーダー経験がある方
・組織をまたがる施策の提案から実行までの経験がある方

■歓迎条件：
・旅行業界経験のある方
・事業戦略立案、事業計画策定または関連分野の経験がある方
・データ分析に基づく意思決定や改善提案の経験がある方

＜勤務地詳細＞
玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）／適用される場合は7時間45分/日勤務したものとみなす。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：家賃補助制度（対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金・DC年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、LinkedInラーニング

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、有給（入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分）ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等