掲載予定期間:2025/7/28(月)~2025/10/26(日)更新日:2025/7/28(月)

加藤株式会社

【新潟・福岡】市場開拓営業(繊維商品)転勤なし◆30代で800万超も可能/創業142年

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【新潟・福岡】市場開拓営業(繊維商品)転勤なし◆30代で800万超も可能/創業142年

□■業界トップクラスシェア◎繊維資材製品(産業施設・イベント・ディスプレイ・)の市場開拓営業/安定性のある商材/住宅手当・社宅・退職金有り/実績が賞与にしっかり反映■□

繊維資材製品(産業施設向け・イベント・ディスプレイ・レジャーなど)を扱う専門商社である当社にて営業担当を募集します。

■業務内容
・製品の素材選定から加工・請け負い範囲・利用目的などお客様と打合せをし、ニーズに合致する商品を提供、さらに受注後のフォローまで一気通貫でお任せします。
【営業先】既存7割/新規3割 ※新規は得意先からの紹介がほとんどです
【主な取引先】大手繊維メーカー、テント生地販売店、制服販売店

■業務の特徴
・大手繊維メーカーとの太いパイプをもとに、業界最大規模の調達/仕入れ力を保有しております。社内に設計部門と加工部門がいる為、素材選定、設計、加工まで行うことができ、お客様の要望に沿った柔軟な企画、開発、提案ができる点が強みです。

・当社は純粋なシート製品だけでなく、遮熱性や遮光性などの付加価値のある製品を数多く取り扱っています。現在では取引先は3000社を超え、業界トップクラスの売上げ規模を誇っています。

・商材に縛られない商社ならではの、自由な発想力でビジネスを構築できるため、自身の目指すキャリアプランに沿って柔軟な営業活動が可能です。
社名から勘違いされることも多くありますが、非同族経営の会社です。
成果を上げれば誰でも出世できるチャンスがあります!各自が掲げた目標の達成状況に応じて、社歴に関わらず公正な評価をします。

■入社後について
入社後3カ月間社内研修とOJTを実施し、基本的な業務を習得していただきます。入社半年を目途に顧客の引継ぎを行い、営業に出ていくイメージです。

■職場環境
・各種、福利厚生や手当が充実。安定した環境で働けます。
○独身寮、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金など
平均勤続年数は14.5年。明治14年に創業し、無借金経営を継続しています。
繊維製品(テント)では業界トップクラスを確立しており、事業基盤が安定しているため、安心して働けます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験(業界、商材、toBtoC不問)*業種未経験歓迎

■必須
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

■歓迎条件
・商社やメーカーでの勤務経験のある方

勤務地

<勤務地詳細1>
新潟営業所
住所:新潟県新潟市中央区幸町1番16号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
福岡営業所
住所:福岡市南区清水4-1-6
勤務地最寄駅:JR線/竹下駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度※仕事が早く終われば17時半に帰社も可能です。営業先との直行直帰可。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

給与

<予定年収>
440万円~510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
250,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安であり、年齢、経験、能力を考慮して決定します。
■外務手当(営業手当):2万円
■昇給:年1回/5月
■賞与:年2回(毎期平均:約7ヶ月分)※評価は賞与に反映されます。
■モデル年収
32歳営業職/年収600万円
38歳営業職/年収800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※社用車貸与、マイカー手当(非課税内)
家族手当:社内規定により支給/詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当:社内規定により支給/詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅:詳細は福利厚生欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修期間:入社後3ヶ月程度
■本社での研修、OJTでの研修を行います。

<その他補足>
■成績優秀者には年1回の特別賞与有
■オフィス内禁煙・分煙
■家族手当:配偶者1万2千円/扶養の18歳未満の子4千円
■住宅手当:世帯主(扶養有)1万6千円/世帯主(扶養無)1万15百円/ その他 5千円
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金有り
■会社契約全社員団体定期保険
■クラブ活動(本社、福岡:ゴルフ)
■独身寮(本社:ワンルームマンション さいたま市大宮区、福岡:社内施設 月額7,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、5日以上の連続休暇取得可能、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

1881年(明治14年)織物商として創業以来、産業資材製品を中心に原布から製品まで多岐の用途に亘り、事業領域をカバーしてきた専門商社であり、多様な顧客ニーズに合わせて柔軟に進化
し続けております。
【事業内容】
産業繊維資材の企画・製造・販売(テント・オーニング・間仕切り・サインマテリアル・白衣・ユニフォーム等)
各種テント・オーニング・間仕切り等の設置工事(一般建設業 東京都知事 許可(般-4)第128589号)
【事業に関する特色】
成長性:国内イベントの増加等でニーズが高まっている業界
業界内の地位:業界内で最大規模の専門商社
新規事業の展開:イベント会社への直接営業等、更なる売り上げ拡大に向けて新規事業部を設立。

【経営理念】
「未来社会に貢献できる価値創造企業」
1.前例にとらわれない自由な発想と、個々人が夢と主体性をもって責任をまっとう
する「自律/自立」する集団を目指します。
2.一人ひとりが互いを認め合い、尊重しあい、努力と誠意で「相互理解」で、思いやりのあるコミュニュケーションをもっとうに行動いたします。
3.すこしずつ変わっていく社会に意識と行動をあわせ、会社ぜんたいで「ともに創る未来/あとへつなぐ未来」を具体的に実行していきます。
【行動指針】
1.現場と現実(ゲンチ/ゲンブツ)
現場に立ち、常にリアルを探求し、評論家(机上家)ではなくプレーヤーに徹して行動します。
面倒が仕事です。現地へ出向き、現場の課題を探求&解決いたします。価値ある提案でのお客様利益が我々の仕事です。 
2.情熱と挑戦(ネツ/ドウ)
現状に甘んずることなく、いかに困難であっても情熱をもって、挑み行動します。意志を持ちながら意思を放とう。七つ転んで八つ起きよう。最後まであきらめません。
3.誠実と信頼(シン/マコト)
嘘・裏切り・誤魔化しは排除いたします。常に誠意をもって行動します。誰かのせいでは恥ずかしい。責任を持って有言実行を厳守いたします。
4.視点と視野(テン/ヤ)
いっしょに創る未来に照準をあわせ動きます。ちょっと先の時間を意識しながらモノゴトを判断いたします。先の視点と広く深い俯瞰視野。予定調和を目標に行動いたします。未來へ

所在地

〒101-8691
東京都千代田区内神田2-5-6 亀田ビル

設立
1950年1月
従業員数
62名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

5,782百万円

経常利益
331百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013174619

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