掲載予定期間:2025/7/28(月)~2025/10/26(日)更新日:2025/10/11(土)

株式会社アペックス

※未経験歓迎※【新宿】法人営業◆ワークライフバランス×スキルアップ/設計・建設会社向けの人材派遣営業

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

※未経験歓迎※【新宿】法人営業◆ワークライフバランス×スキルアップ/設計・建設会社向けの人材派遣営業

~お客様との折衝経験が活かせる!/研修充実/産育休制度充実/人材業界に関する研修があるため業界未経験でも活躍可能!/残業0‐10時間程度~

\求人の特徴/
★研修体制◎人材業界に関する研修がしっかりあるため未経験からでも営業に挑戦可能!
★やりがい◎:日本を支える建設業界の人手不足解消に貢献!
★専門スキルを持ったミドル層の就業を支援!
★ワークライフバランス×スキルアップ環境

■業務内容
大手設計・ゼネコン会社に向け、派遣営業業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・既存のお客様への新規求人の獲得活動(5割)
・派遣スタッフ(エンジニア)と求人のマッチング業務(3割)

新規案件獲得の例:
(1)企業様への連絡(週80件程度)
(2)飛び込み営業
※派遣スタッフが活躍できそうな新規求人の有無を企業様にお電話で確認したり、過去お取引のあった企業様に求人状況をお電話で確認します。
※まったく接触の無いお客様先への営業は直近少ないです
※ご入社後しばらくは先輩社員が営業活動をしっかりフォローいたします。

マッチングの例:
スタッフの希望条件やスキルと企業様が求めるスキル感を照らし合わせながら適切なマッチングを叶えます。

<主要顧客>
ゼネコン、設計事務所、サブコン、デベロッパーなど
※現場担当者の生の声を聞くことができる機会も多いです※

\身につくスキル/
・専門性の高い人材のマッチング多く、建設業界の知識が身につきます!
・法人/個人双方に向けての営業力が身につきます!

■働き方について
・組織構成:12名(男:女=7:3/平均年齢27歳程度)
・有給休暇取得率:80%程度
・残業は月0‐10時間程度(18時過ぎには帰る方がほとんど)
・産育休の取得や外国籍従業員の採用などにも積極的に取り組んでいます。

■教育体制
入社後3ヵ月間は研修期間です。
<~3か月>
座学で業界情報や派遣法労働法などの勉強をします。
OJTも充実しており、先輩社員の同行やロープレ等を行います。
各部署を3週間ごと順に回り、自社理解を深めます。
<3か月以降>
営業グループへの本配属になります。
・現場配属後も1年研修会、リーダー研修等、業務時間内に勉強をする機会がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
※人材業界で働きたい方、提案型の営業をしたい方お待ちしております。

■歓迎条件:
・販売経験、顧客折衝経験(例:小売・アパレルなど)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月0‐10時間程度(役職者を含む/21時以降の残業は原則禁止)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は原則残業なしとなるため、固定残業代の支給はありません(残業が発生した場合は実働時間での精算を行います)

給与

<予定年収>
356万円~410万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~245,000円
その他固定手当/月:20,000円~30,000円
固定残業手当/月:41,025円~48,060円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
251,025円~323,060円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税枠内)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後3か月間程度は先輩社員が隣について基礎からOJTで教えていきます。社内勉強会もあるため体系的な知識を身に着けていくことも可能です(例:派遣法、CAD、建築業界、行動経済学等/業務時間中に実施)。

<その他補足>
・産前産後休暇(実績複数有)
・育児休暇(実績複数有)
・在宅勤務(健康状態や育児や介護などの状況に応じて、またコロナまん延などの社会状況に応じて実施)
・オフピーク通勤(朝8時から10時の間での出社/退社は出勤時間から9時間後)
・役職手当
・社内イベント(ランニング部、BBQ、スポーツ大会、ボーリング大会、忘年会など/社員の家族も参加歓迎)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日)、産前産後休暇、育児休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:
建設・不動産に特化した人材派遣・紹介事業…施工管理技術者(土木・建築・電気・管工事)/建築物の品質管理技術者/一級建築士、二級建築士、CADオペレーター/その他建築関連の技術者

■同社の特徴:
建設業界でスーパーゼネコンと呼ばれる大手建設会社や、財閥系不動産デベロッパーをなどを対象に、建築関連の技術者を派遣しています。
ビルやマンションを建設する際の施工管理技術者(現場監督)や設計事務所で図面を作成するCADオペレーター、設計技術者が多数登録していて、人材募集のためのWebサイトの運営やSEOといったWebマーケティングに強いことも同社の特徴です。
派遣スタッフに気持よく安定して働いていただける環境づくりが重要と考えていて、派遣先とも協力しながら雇用環境の整備に力を入れています。派遣ボーナ
ス制度やスキルアップのための研修制度、産休・育休の取得にも取り組んでいます。
採用では国籍問わず積極的に登用するなど、社内のダイバーシティを高めるとともに、企業として活力を高めています。

■社風:
・新しいことに常に全員でチャレンジし続けています。私達は変化を恐れず乗り越えます。
・個人プレーよりもチームプレーを重んじます。私達は競い合いつつも協力して業務に取り組みます。
・いつでも学びの姿勢を忘れません。私達は自身と会社の成長のために学び続けます。

所在地

〒163-1305
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F

設立
1990年12月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
32百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013174733

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