エヌエスパートナーズ株式会社
【品川】監査部マネージャー◆東証プライム上場グループ/医療機関向けコンサル会社/裁量◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場企業JMDCグループ/財務基盤安定/地方医療機関の再建に携わる!社会貢献性の高い事業】
◎東証プライム上場企業JMDCグループ/財務基盤安定
◎地方医療機関の再建に携わる!社会貢献性の高い事業
◎年間休日125日で有給も取りやすい環境
■業務概要:
当社グループの重要な経営基盤である内部統制体制の構築およびモニタリング業務・組織のマネジメントをお任せいたします。
単なる「監査業務」にとどまらず、経営・事業の成長を内部統制の視点から支えるパートナーとしての役割を期待しています。
■具体的には:
◎当社グループ全体の内部統制体制の構築および運用状況のモニタリング
◎内部監査計画の策定および実行(業務監査・テーマ監査など)
◎各部門に対するヒアリング、監査手続の実施、および報告書の作成
◎監査結果に基づく改善提案の実施およびフォローアップ
◎経営層・各部門との連携による、リスクマネジメント体制の強化支援
◎内部統制の観点からの経営・事業活動への助言・支援
◎J-SOX対応
◎新設された監査部の体制整備・運用フロー構築・業務プロセスの確立
◎上記に付随するその他の業務
◎部内のメンバーのマネジメント
■組織について:
今年度、新たに立ち上げた監査部は、まだ歴史の浅い部署です。そのため、本ポジションでは専任の監査担当として、監査部の立ち上げ・体制整備を推進していただくことも大きなミッションとなります。
変化と成長のスピードが速い環境の中で、会社の健全かつ持続的な成長を支える監査・内部統制のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方をお待ちしています。
■ポジションの魅力:
東証プライム上場企業JMDCの?会社としての財務的な安定感と信?を背景に、医療介護事業者に対して?融と事業の両?から経営?援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。
■社風:
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下いずれか1つ必須
・事業会社でのIPO準備経験 ・内部監査/統制/リスクマネジメント経験(事業会社または監査法人)
・経理の実務経験
・IPOまたは会計コンサル経験
■歓迎要件:
・公認会計士の資格をお持ちの方
■求める人物像:
・社内外の関係者と適切に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・変化の多い環境においても柔軟に対応し、自律的に行動できる姿勢の方
勤務地
本社
住所:東京都港区港南1-8-23
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
※原則として転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇および給与は同一です。
給与
1,000万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,910,000円
固定残業手当/月:173,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
666,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■賞与:業績に応じて支給する可能性有り(8年連続支給しています)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定による)
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■月1回のグループ全体研修
■e-ラーニング動画見放題
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■提携歯科医院での自由診療割引
■ベビーシッター割引制度
■健康増進支援(スポーツジム等の月謝一部負担)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度は半年後に10日付与、最大20日)、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容 :
同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善(収益改善・コスト削減等)までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援(代行)を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。
■当社の特徴:東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、①医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、②公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構(REVIC)でM&Aや事業再生をしてきた人材、③医療介護人材紹介の大手出身で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。
■職場環境 :
本社は事務・管理部門の職員が中心で、オフィスには30名ほどが1フロアで執務しており、部門を超えてのコミュニケーションが頻繁に行われています。入職後は早い段階で職場に溶け込むことができると思います。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-23- 設立
- 2010年3月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36.5歳
- 企業URL
http://nspkk.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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