八木鋼材株式会社
【名古屋】鉄鋼商社の社内SE ◆転勤なし・土日祝休／黒字経営／老舗の安定×若き力の変革
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【安定（従業員90名で売上236億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】～
■業務内容
社内SEとして、基幹システムの開発/保守や、社員が利用する環境（端末/サーバ/ネットワーク/複合機） を設定・運用を行って頂くヘルプデスク業務をお任せいたします。
■業務詳細
・PCキッティング、アカウント管理
・社内システムの運用管理
・社内ネットワーク運用管理
・LAN/WAN社内ネットワーク構築運用 等
システム課への配属となり、業務に慣れていただくと併せて徐々に任せる業務を増やしていきたいと考えております。売上が伸び、成長段階にある企業において会社を支える業務をお任せしたいと考えております。
■就業環境
【完全週休2日制（土日祝）・残業20～30h】と自分の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら勤務可能。残業は勤怠ログにて管理しており、残業が30時間が超えると本社から上位者へ注意喚起がされるなど、全社として残業削減に取り組んでいます。
■当社の特徴
＜事業について＞
当社は鉄鋼商社として創業以来黒字経営を続けています。鉄鋼商社としては早くから材料供給という流通機能に留まらず、鋼材需要の川上となる建築分野に着目し、鉄骨・鉄筋工事請負事業を開始。お客様のニーズに応えながら材料供給を手掛ける他、工事請負事業を通して様々なステークホルダーの方々との取引を行っています。
＜老舗の安定×変革を支える若い力＞
少数精鋭で設立以来黒字経営を続けていましたが、今チャレンジを進めております。従来の中途採用に加えて約10年前より新卒採用にも踏み切り若手社員を徐々に増やし、20代、30代が全体の約8割と若く勢いのある会社に変貌を遂げ、後ろにはベテラン社員が控える補完体制ができております。また持続的な成長を可能にするため、明確な社内評価制度の構築を行い全員が、目標を持って働ける環境を整備しております。東京にも新規出店、新規事業の膜天井・光膜天井事業などさらに業績拡大のため、採用を進めております。
＜組織風土＞
経営層との距離が非常に近く、自身の意見を役員に直接伝えることも出来ます。自分の意見や頑張りがストレートに反映される職場環境です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／SIer、ベンダー出身者も歓迎～
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・システム開発・導入のご経験
・サーバ・ネットワーク・セキュリティ等の設計構築・運用経験
・ＰＣキッティング作業及び、保守作業
・ヘルプデスクの経験
※プログラミング言語不問
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中川区小本本町1-100
勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：59,939円～69,160円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
319,939円～369,160円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は選考の評価により上下します（面接時応相談）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■未来手当：2万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新人社員研修
入社後は座学やOJT、名古屋本社（1週間～数週間程度）での研修を受けていただきます。名古屋へ通うのが困難な場合は、会社負担でマンスリーマンションを借りるので、費用面も安心です。
＜その他補足＞
■管理職手当
■財形貯蓄
■社員旅行：年1回※会社が全て旅費を負担
■リゾートホテル会員（リゾートトラスト、エクシブ）
■スポーツクラブ会員権（AXTOS）
■住宅手当詳細
・35歳未満／本人名義での賃貸居住者のみ
・30歳の4月まで：月3万円、35歳の4月まで：月1万円
※家賃補助の権利を得て6年、または35歳の4月を超えると支給終了。
※家賃補助を受ける場合、通勤手当は月1万円まで。
※満30歳以上で自己都合の転居をした場合、支給終了。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW、夏期休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日～最高20日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・鋼材の販売
・一般建設業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業
・膜天井、光膜天井などの内装工事業
・金属加工
・不動産の売買ならびに仲介
・前号に付帯関連する一切の業務
■事業の特徴：
（1）鋼材販売…同社は自社の倉庫を保有、さらに長年培ったノウハウとネットワークを生かし、小ロットから大量納入までどんなニーズにも迅速に対応します。「欲しいときに、欲しいだけ」の納入を可能としています。同社の高度な対応能力は、ファブリケーター、ゼネコン、設計事務所など、関係各方面から「八木に頼めば何でも揃う」と高い評価を受けて、多くの鉄骨・鉄筋建設現場を支えています。
（2）工事請負…同社の事業の柱となっているのが鉄骨・鉄筋工事の請負業務です。同社では、一級建築士・一級建築施工管理技士の資格者と高い技術力を持った施工業者との高度なネットワークを構築することで質の高い請負工事を実現しています。鋼材のプロとして材料の確保はもちろん、発注元に対して物件に最適な施工業者の選定、施工業者に対しては営業として仕事を運びます。同社を介することで発注元にも施工業者にもメリットをもたらす「相互有益事業」。これが工事請負事業の使命であると同社は考えます。
（3）膜天井…強く、軽く、やわらかい膜素材を使用した次世代の天井です。大きな変形や衝撃に耐えることができ、万が一落下した場合においても軽量であるため安全性が高いと評価されています。膜天井の上にある設備が落下した場合には、落下防止ネットの役割を果たします。地震大国、日本においては非常に有効であるとともに、現代のニーズにマッチした天井と言えます。
（4）INNOSSOL SYSTEM（膜、光膜）…レールを壁や天井に取り付けた後、特殊加工したシート（膜）の引張力を用いて施工を行うシステムです。シートは固定されたレールに脱着でき、開閉が可能。また、透光性を持つシートを使用し、内側に照明（LED、蛍光灯）を取り付けることで、上質で柔らかな照明拡散効果が得られます。大型施設、ビジネス空間や一般住居において、用途に合わせた空間をデザインすることができます。- 所在地
〒454-0826
愛知県名古屋市中川区小本本町1-100- 設立
- 1963年9月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
23,600百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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