株式会社dcWORKS
【横浜/週3リモート】インフラエンジニア◆キヤノンMJグループの安定基盤◎100%子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【キヤノンMJグループ/プライム案件90%、自社サービスの立ち上げや企画にも関わる/年休125日/第二創業期のコアメンバー】
■業務概要:
・インフラエンジニアとして、AWSを活用したクラウドインフラ環境の導入から設計・構築・運用・保守までを複数案件にわたって横断的に担当し、各プロジェクト間の最適化と効率化を図りながら安定したインフラ環境の提供をお任せいたします。
・様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画に
も関わることができます。
■業務詳細:
・AWSを利用したインフラ構築・運用
・EC2/RDSなどを活用したサーバの設計・構築・運用
・SQLスキルを活用したRDSなどのデータベースの構築・運用
・Dockerなどのコンテナ技術を活用した環境の構築・運用
・CloudWatchやCloudTrailなどの運用ツールを使用したシステム障害などのトラブルシューティング対応
・自社サービスの立案から構築
■配属先と人員体制:
・配属先…システムユニット
・計16名…マネージャー:1名、エンジニアリングマネージャー:1名、PMO:1名、システムエンジニア:13名
■システムユニットの魅力:
・ナショナルクライアントの案件に参画できます。
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できます。
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができます。
■このポジションの魅力:
・業種/領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができます。
・多くの利用者に使っていただけるWebサイトやアプリに携わる醍醐味を感じることができます。
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることが可能です。
■入社後のオンボーディング例:
・1ヶ月目:案件へのアサインされ、他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習をしていただきます。
・3ヶ月目:インフラエンジニアとして複数のプロジェクト横断的に見渡し、各PMやPLと連携しながらシステムの安定性を支える役割を担っていただきます。
※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべてを満たしていること
・AWSを使用した構築・保守運用経験2年以上
・ITインフラストラクチャーの構築・運用経験3年以上
■歓迎条件:
・EC2/RDSなどのサーバ構築の知識
・VPC/Route53などのネットワークの知識
・Dockerなどのコンテナ技術の知識
・CloudWatch/CloudTrailなどの運用知識
・CodeBuild/CodePipelineなどのDevOpsの知識
<語学補足>
※日本語能力試験N2レベル以上
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※業務に慣れていただいたあとは、テレワーク勤務(週3日程度)が可能です。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■標準的な勤務時間は9時~18時、または10時~19時■残業:月平均9.9時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間は、賞与査定対象外
給与
520万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,200円~421,900円
その他固定手当/月:96,100円~155,000円
<月給>
372,300円~576,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:固定残業手当として月32.5時間~35時間分、70,206円~115,446円を支給+深夜手当10時間分、25,894円~39,554円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:あり(4月)
■賞与:年1回(12月)※業績により、特別賞与、決算賞与を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額(月額150,000円)内全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度あり
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■社員旅行
■福利厚生施設利用制度
■役職手当
■社員持ち株制度
■フリーバカンス制度(大型連休取得奨励を目的とし年次有給休暇連続取得奨励)
※有給休暇平均取得日数:13日/取得率:67%
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる
■特別年次有給休暇(年次有給休暇とは別に入社時に3日付与)※私用により休暇を必要とする場合に取得可能です。
■慶弔休暇
※社内規定に則る
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・プロデュース
・クリエイティブ
・開発全般
■会社特徴:
案件の約90%がプライム案件!自社サービスも手掛ける急成長ベンチャー!当社は2003年6月に設立された、Webサイトやスマートフォンアプリケーションの企画・制作・開発をワンストップで提供する企業です。「Emotional(感情)x Technology(技術)でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもとサービスを提供しています。
自社サービスでは、ウエディング関連サービス『WEDDING WALL(ウェディングウォール)』や和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などを展開しています。
受託開発は約90%が直請けのプライム案件であり、生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業から依頼があるのが特徴。大規模案件や技術力が求められる領域において上流工程からの開発依頼があるのは、他社と比べて自社サービスで培った企画から運営までトータルで対応可能なノウハウが強みとなっているからです。
創業約20年が経ち、安定した実績・経営基盤のもと成長を続け、2021年度には売上4億円を達成しました。今後の先20年の事業成長角度をさらに上げるため、2024年4月にはキヤノンMJグループの傘下に入り、事業フェーズも変化いたしました。当社の強みである企画から開発までトータルで対応するBtoC向けの開発での既存顧客の継続・拡大を目指すとともに、新規においてはプリマジェストのDXを共に進めていくために、UI/UX領域の強みを提供し、グループの一員として、シナジーの最大化を実現していく予定です。- 所在地
〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F- 設立
- 2003年6月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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