株式会社 理想実業

【大阪】労務担当(主任～課長クラス)／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率

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～「神座ラーメン」展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～

【業務内容】
■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
※主任～課長クラスでのご活躍を想定しております

【弊社の特徴】
・2036年3月末までに全国700店舗・売上1000億円を目指す急成長中企業
・ただの拡大志向ではなく、「日本一の会社になって、全国の“おなかをすかせた子どもたち”に食事を届けたい」という明確な社会的ビジョンあり
　└ 全店舗で子どもに無料で食事提供する構想を本気で実現したいという想い
　└ 現在はそのリソースを貯めるフェーズとして、NPOと連携した支援活動もスタート済み
・4年前に代替わりした現社長体制で“第二創業期”を迎えており、バックオフィス組織もその頃から立ち上がった状態
　└ 最長在籍者でも4年程度なので、これから入る方も「途中参加感」はない
　└ 年齢層も満遍なく、世代ギャップを感じにくいバランスの良い組織
　└ バックオフィス全体的にメリハリのある組織。まじめに業務に向き合いつつ、和気藹々と雑談を交わす時も
　└ 組織を跨いでの連携や業務も多く、色々な人との関わりが持てる。風通しの良さも特徴
　└ 労務課は社歴の長さがバラバラ。新しく入った方が浮くことは無い

【ポジションの魅力】
・組織が完成されていないからこそ、「仕組みを作る側」に立てるポジション
・現場に必要とされる“実務”もこなしつつ、業務整理・制度設計にも関われるフェーズ
・プレイングマネージャーとして、実務＋リードの両立が求められるため成長実感が強い
・社内の自由参加型研修では、マインドセットや人間力にも踏み込んだ内容を実施
　└ 経営層が登壇する実践型研修

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など）
・プレイングマネージャー型のご志向がある方
・攻めの労務を志向しながらも、「整っていない状況」に前向きに向き合える方
・変化の多い成長フェーズに柔軟に対応できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程度
★～係長までの採用の場合、フルフレックス制での勤務となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：扶養家族1名につき月額5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■健康診断
■社員旅行
■家族手当
■役職手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。
その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。