ＥＧエンジニアリング株式会社
【つくば】設計職◆注目度の高い再エネ事業/太陽光発電で安定成長中/住宅手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/完全週休2日/フレックス制有り/単身寮あり/車通勤可～
当社は太陽光発電所の計画～設計・建設～保守までを一貫して手がける会社です。近年施行された盛土規制法への対応強化、EPC受注を見据えた設計体制の強化が急務となっており、この度設計職を募集します。
■業務内容：
◇事業化前の現場確認
◇図面作成
・用地確定後のコンタを利用した造成計画とパネルの割付図作成
・発電効率を考慮した配線図面作成
・その他発電所建設に掛かる設計図書
◇造成後の現地確認とデータの取得
＜管理職以上＞
資料作成（月例会等の資料、プロジェクト報告書作成）、各課調整、マネージメント、コスト管理、品質管理
■役割：
主任クラスでの採用予定で、近い将来課内の管理に関わる管理職（課長代理、課長）へのキャリアアップを期待しています。
■期待すること：
太陽光発電所および蓄電所の設計工程全体を理解したうえで、改善のアイデアを自ら提案・実行できる方を求めています。チームの中核メンバーとして、チーム全体を牽引し、早期に組織運営やメンバー育成にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
■業務の特徴・魅力：
・設計計画したものが形になりパネルが並ぶ様は圧巻です。自然エネルギーを利用した環境にも優しい世界に誇れるモノづくりが出来ます。
・会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感しやすいです。
■社風：
自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。
「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！
また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。
■当社について：
再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。
創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・電気、土木施工、建築 いずれかの業界での実務経験
・設計、測量図・地形図・日影図などの図面読解力
・CAD経験、基本的なPCスキル
・宿泊を伴う出張が可能
■歓迎条件：
・電気、土木施工、建築 いずれかの業界で2年以上の実務経験
・業務の調整や指示などのマネジメント経験
・建築士、土木設計管理技士、電気工事士等の資格
・専門課程（土木施工、建築）卒業
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
つくば本社
住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキルに応じ契約社員開始の可能性有【契約期間６か月、契約更新：有（習熟度に応じる）、更新上限：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件に変更はありません。
給与
340万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円～348,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。
個人の成果（目標達成度）に応じて増減。
■年収例：
・担当クラスの場合：標準年収340～460万円 （賞与3か月）
・主任クラスの場合：標準年収400～580万円 （賞与4か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定による
寮社宅：単身者社宅
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを実施
資格取得奨励制度あり
研修、勉強会等を随時実施
＜その他補足＞
・交通費全額支給
・出張手当
・資格奨励制度
・社宅(単身者向けの社員寮)
・住宅手当(規定あり)
・マイカー通勤可
・研修・勉強会
・服装自由（私服可）
L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用
・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・社員旅行
・永年勤続表彰
休日・休暇
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業（男女取得実績あり）
介護休業
年次有給休暇（17日～）
リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与）
生理休暇
会社概要
- 事業概要
EGエンジニアリング株式会社は、太陽光発電事業におけるEPC事業（設計・調達・建設）とO&M事業（運用・保守）を二本の柱として、エネグローバル株式会社の工事部門の業務を一部切り出し、2022年5月に設立しました。翌2023年には建設業の許可を受け、これまで不可能だった工事にも着手できるようになりました。
- 所在地
〒305-0031
茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル- 設立
- 2022年5月
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
