株式会社レッグス
【週2リモート】イベント内装設計◆IPを用いた販促に強み／年休122日／大手顧客との取引◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「THE ART OF STORYTELLING」をモットーに、IPコンテンツを活用したイベント空間のデザイン設計を担当／年間休日122日・フレックスタイム制・転勤なし・福利厚生充実】
イベント内装設計として、CLグループのレッグス上海やLTRが企画・開発・運営するイベント空間のデザイン設計を担当していただきます。IPコンテンツを活用したテーマカフェやポップアップストアの設計監修など、多岐にわたる業務を手掛け、新しいエンターテインメント体験を提供できるやりがいのある仕事です。
■主な業務内容：
・作品や現場のリサーチ、プランニング出し
・空間デザイン設計、アートディレクション
・運営オペレーションマネジメント
・制作予算や施工管理
・技術者との折衛
■業務の魅力：
大好きな作品の魅力を世界に向けて発信できる喜びや、楽しんでくださるファンの方々の反応がやりがいに繋がります。すでに中国で事業展開しており、今後も海外事業に力を入れていくため、グローバルな舞台にチャレンジしてみたい方にもおすすめの環境です。
■組織体制：
配属先はCR部で、14名の30代を中心とした個性豊かなメンバーが揃っています。IPコンテンツビジネスで競争が激しい中、「THE ART OF STORYTELLING」をモットーにチーム一丸となって活動しています。
■企業の特徴／魅力：
当社は東証スタンダード上場のグループ会社で、30年以上の実績と業界トップクラスの規模を誇ります。大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開しており、テーマカフェ事業など新規事業領域も拡大中です。グローバルな舞台で活躍したい方に最適な環境を提供します。
■当社の教育について：「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。
人としての信用、ブレない倫理感、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。レッグスでの経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。
そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内装デザイン設計の実務経験（3年以上）
・Illustrator・Photoshop・Vectorworks・SketchUp・3Dソフト関連の実務経験
■歓迎条件：
・グラフィックデザインの実務経験（ロゴ、空間グラフィック製作、サイン計画など）
・海外を視野に仕事をしていきたい方（英語・中国語が話せる方であれば尚可）
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山11・12F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はリモートワーク、フレックス対象外
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,734円～396,962円
固定残業手当/月：66,266円～93,038円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
349,000円～490,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職、経験を考慮の上、当社規程に準じ決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,000円、子20,000円※適応条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適応
＜定年＞
60歳
定年60歳、役職定年60歳（応相談）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・理念教育
・マネジメント教育
・テクニカル教育
・OJT制度
・外部研修制度
・社内公募制度
・ローテーション制度
＜その他補足＞
・仕出し弁当補助
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・各種表彰制度など
・産休･育休･時短制度も実績あり 育休取得率90％以上
・ストックオプション
・チームコミュニケーション（懇親会、忘年会など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※会社行事のため年に 3回土日出社の可能性有
年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社初年度4日間）、年末年始休暇、その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：販促受託事業、エンターテインメント事業
①マーケティングソリューションサービス:SP･販促をメインとしたマーケティングサービスの提供
②フードエンターテインメントサービス:当社の強みを活用した、コラボカフェやポップアップショップなどの期間限定イベントの企画・運営
③IPコンテンツビジネス開発サービス：アニメ作品の制作委員会の段階から参画し、マーケティング、セールスプロモーション、商品化といったIPコンテンツの露出展開
④生産・品質・購買管理：品質（Quality）、価格（Cost）、納期（Delivery）、サービス（Service）という4つのニーズを叶えるため、消費者を含めたお客様に喜ばれるモノづくりを推進・サポート
■事業と強みの基盤となる企業理念：同社では社員一人一人が経営的視点を意識し、同じ志で前進していくことで、企業としての競争力を高めています。
・経営理念：個人と会社の目標を一致させる。社会に協調、社会に貢献。
・経営目的：お客様に喜ばれる誠意あふれるサービスを適性な価格で提供し、社会、企業文化の進歩発展に貢献する。
常に高い目標と強い情熱を持ち、不断の改良改善を行い、従業員の成長と物心両面の幸福を追求する。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-26-1- 設立
- 2021年8月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 350百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
