株式会社クロノス
【大阪／未経験歓迎！】Webエンジニア◆SHIFTグループ／チームではたらく／若手活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇
■業務内容：
当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。下記のようなWebシステム（SES、受託開発）、モバイルアプリ開発（iOS、Android）の案件に携わっていただきます。基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いただきます。
＜プロジェクト例＞
・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム
・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発
■研修事業を行う当社だからこそ安心の教育体制：
ご入社後はJavaの入社後研修（2ヶ月）、OJT（1ヶ月～）でフォローを行います。開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。
また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。
■会社紹介：
会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！
https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf
＜会社の雰囲気＞
仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！
■2023年実績昇給率9.3%（業界平均2~3%）：
SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※未経験・第二新卒歓迎※
■必須条件：
・Web系のプログラミングを学習している方（実務経験不問、自己研鑽でも可）
例：Java、PHP、C#、Ruby、Python等の学習
勤務地
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２ 梅田センタービル27階
勤務地最寄駅：梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより就業場所が異なる場合があります。
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより就業時間が異なる場合があります。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回雇用契約：3ヶ月、契約更新1回目：3ヶ月、6ヶ月経過後：正社員へ切り替えて登用
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
315万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,700円
＜月給＞
245,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（9月、3月）
■昇進：年2回（9月、3月）
■賞与：年2回（9月、3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月10,000円／世帯主以外は月5,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時研修、入社後研修、理念研修、ビジネス基礎研修、ESG研修、部門別研修等）
＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種費用補助
■定期健康診断
■等級手当：等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給
■資格手当：約100種類の資格が対象。入社前の資格含む。最大5万円／月：年間60万円
■執筆報酬（印税の70％を執筆者に支給）
■介護、育児休業制制度：男性の育休取得を推進しています。
■フレックス勤務制度（社内勤務者）：コアタイム12:00-16:00
■テレワーク制度
■SDGs経営促進：同性婚の従業員に対して平等な機会を提供
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給
会社概要
- 事業概要
■会社概要
「REAL!ZE WITH リソウをリアルに変えていく。」をミッションに掲げています。
私たちはステークホルダーと理想の世界を追求し、「開発×教育」の力で企業のDXを加速する企業です！
■事業内容
①開発事業
システム開発の分野では、大手企業案件を中心に「社内受託開発」「プロジェクト先常駐」を中心にして、さまざまなタイプの開発手法に取り組み、Webシステムやスマートフォンアプリを開発しています。
②ラーニング事業
大手 IT ベンダーやメガベンチャーなど 100社以上、延べ 1万人以上の研修実績があります。オンラインとオフラインをミックスしたプログラミング研修「IT CARET」といった自社サービスも持ち、100種類以上のIT研修カリキュラムを提供しています。豊富な開発プロジェクトや書籍執筆の経験がある講師から「現場で使える技術」を学べると好評を得ています。
■技術力の裏付け
＜1：技術書を出版している技術者が多く在籍＞
自身の技術ノウハウを一冊の書物にまとめるほど技術力が高いエンジニアが多く、新卒1年目で書籍を執筆した技術者もいます。また1万部売れたらベストセラーとされる専門書業界で2万部を超える販売実績があるLinux本も執筆しています。
＜2：大手IT企業対象とし新卒エンジニアを年間300名～400名教育＞
毎年4～7月にかけて、NTT、キヤノン、CTC、日本総研等、大手企業のエンジニア教育を実施しています。創業以来、のべ1万人以上のITエンジニアを育成してきました。
■将来ビジョン
SHIFTグループの強固な顧客基盤を活用し、開発事業・ラーニング事業ともに大幅な成長を目指しております。2024年度は前年比130％の業績拡大を実現し、2028年に300名の組織を目指して活動しています。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 114名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 71百万円
- 売上高
560百万円
- 経常利益
- 44百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
