株式会社Ｆａｃｉｌｏ

【フルリモート】関西フィールドセールス／マネージャー候補◆KPI設計から戦略立案を担う／自社SaaS

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【不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開企業／フルフレックス／フルリモートワーク可】

■概要
本ポジションは関西エリアの不動産業界をより活性化し、そこに住まう人たちがより自分の人生に合わせて住まいを選んでいける、そんなFaciloが目指す理想を広げていくための次の大きな一歩を担うポジションです。

関西エリアは全国の中でも1/3という大きなマーケットサイズを占めています。現在このエリアではFacilo導入への興味関心が急激に高まり、日々顧客からの導入のご要望をいただいております。より一層クライアントのニーズに応えるため、関西拠点を設置し、フィールドセールスのマネージャー候補を募集いたします。

関西（大阪・兵庫・京都・滋賀）エリアの立ち上げを担い、KPI設計から戦略立案を担う未来のマネージャー候補ポジションです。自らもハイタッチな顧客折衝を行いながら、関西市場の事業拡大をドライブしていただきます。

■主な業務
◇関西エリアにおける新規顧客開拓
ISチームが獲得したリードを活用し、商談を通じて新規顧客を獲得
- 顧客ニーズを把握し、最適なソリューション提案を行う
◇顧客情報データ分析と営業最適化
顧客データを活用し、効率的かつ効果的なアプローチを設計・実行
◇関西拠点立ち上げに関わる業務全般
拠点長と連携し、営業プロセスや業務フォローの立ち上げを現場起点で推進
- 初期フェーズではカスタマーサクセスも担いながら、導入支援・定着化までを伴走

■ポジションの魅力
◎“0→1”市場開拓と拠点づくりを丸ごとリード
関西エリアで営業戦略の設計～実行、拠点運営オペレーションまで一気通貫で主導。未開拓マーケットを自ら育てるダイナミックさと裁量を味わえます。
◎CSまで担うフルサイクル支援で顧客と事業を成長へ導く
導入研修から定着化コンサルティングまでハイタッチで伴走し、顧客ROIを継続的に最大化。顧客成功がそのまま自分の成果と事業拡大に直結する手応えを感じられます。
◎横断チームとの即応連携で高速PDCAを実現
プロダクト・マーケ・IS・CS各チームと密に連携し、戦略と現場を往復するスピード感を体感。リアルタイムのフィードバックループで、自身の打ち手を迅速に顧客価値と数字へ反映できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記すべて必須
・社会人経験5年以上
・ソリューション営業経験3年以上
・不動産業界でのセールス、または不動産業界向けサービスのセールス経験

■歓迎条件：
・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験3年以上
・スタートアップ／ベンチャーでの就業経験
・メンバー育成または小規模チームのリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪活動拠点
住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビルディング1F WORK STYLING
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■基本リモートワークとなり、オフィス出社が必要な場合は下記東京本社と大阪活動拠点への出社となります
■全国1000箇所以上のコワーキング拠点

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■プロフェッショナルとして生産性の高い自律的な働き方を追求
フルリモート×フルフレックス

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■六本木ミッドタウンクリニック人間ドック（年1回）
■リモート手当
■入社時にストックオプション付与（全従業員利用可）
■Sanuの法人契約（年間4泊～付与）
■勤務時間の病児保育・会食時のベビーシッター代支給
■出産・育児支援制度
■フルリモート・ハイパーフレックスだからこそ、社員のつながりを大切にした制度あり（飲み会費用サポート、勉強会開催、情報共有制度など）
※After5 Passport、Lunch and Learn、All Hands

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■特別休暇（運動会や授業参観、妊婦健診などの有給特別休暇）
■入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)