掲載予定期間:2025/7/28(月)~2025/10/26(日)更新日:2025/7/28(月)

株式会社寺岡精工

【高崎/未経験・第二新卒歓迎】法人営業(食品向けSDGs関連製品)/実力主義で若手でも稼げる評価制度

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【高崎/未経験・第二新卒歓迎】法人営業(食品向けSDGs関連製品)/実力主義で若手でも稼げる評価制度

食品業界の課題解決に貢献する提案型営業職の募集です。主に食品加工・製造工場に向けて、現場の省人化やフードロス削減に寄与する各種機器の提案を行います。サステナブルな社会を支えるソリューション提供がミッションとなります。

担当業務の詳細
以下のような製品を取り扱い、クライアントの課題に応じた導入支援を行います。

賞味・消費期限を延ばす包装機器

ラベル台紙を不要とする環境対応型ラベラー

異物混入を検出する食品検査装置

提案先は、食品工場を中心に、コンビニ・量販店向け商品の製造に関わる事業者です。営業スタイルは直行直帰が基本で、日々のスケジュールは自身で柔軟に管理できます。PCやタブレットなど業務に必要なツールは全て貸与されます。なお、転勤は原則として同一地域内に限られます。

働く環境・制度
フレックスタイム制度の活用を推奨(コアタイムなし)

完全週休二日制(土日祝)/年間休日122日

社員食堂完備

業務の効率化や健康的な生活を重視した勤務体制が整っています

キャリアアップの道筋
地域密着型で長期的に腰を据えて活躍できる環境です。
成果を正当に評価する風土が根付いており、年齢に関係なく管理職への登用が進んでいます。20代での役職者も在籍しています。

企業紹介
創業80年以上にわたり、流通や製造現場に革新的な技術を提供してきたメーカーです。
たとえば、日本初のセルフレジ導入など、これまでに業界の常識を何度も塗り替えてきました。現在はグローバルにも事業を拡大し、150以上の国・地域で製品が利用されています。2034年度には連結売上2,000億円の達成を目標とし、更なる成長を目指しています。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】/【業種未経験歓迎】 
■応募要件:
普通自動車運転免許(第一種)
基本的なPC操作

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
群馬営業所
住所:群馬県高崎市倉賀野町2194-2
勤務地最寄駅:JR高崎/上野東京線/倉賀野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
※月平均残業26時間程度(2023年12月)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
451万円~777万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):184,490円~271,400円
固定残業手当/月:29,149円~42,881円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
213,639円~314,281円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記月給は固定残業手当を含む
■上記年収は月給+固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)+業績連動型賞与(3月支給)となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修■各種研修:入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修等
■社内教育プログラム:ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等

<その他補足>
■制度:退職金(確定拠出年金)制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断(人間ドック)他
■福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション、社員旅行(ヨーロッパ、ハワイ等)
■優待施設:保養所(箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所)、全国スポーツジム施設 他
■本社施設:企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂(1食250円~360円程度で利用可能)、カフェテリア
■タブレットPC・スマートフォン貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等

会社概要

事業概要

■概要:
世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。
1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。
強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。
4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。

■沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。/1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。/1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。/1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。/2001年、統合型店舗情報システム「T@web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。/2003年、対面販売計量プリンタ「SM-4600」がグッドデザイン賞を受賞。

所在地

〒146-0085
東京都大田区久が原5-13-12

設立
1947年7月
従業員数
3,835名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

135,400百万円

平均年齢
44.2歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013175085

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