パーソルイノベーション株式会社

【フルリモート】社内SE◆新規事業開発を支えるIT部門/フレックス/年休122日/パーソルG

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～【新規事業開発を支えるIT部門】レガシーな社内システムから「はたらいて、笑おう。」への変革を担う社内ITインフラ推進エンジニアを大募集！フルリモート/フレックス◎～

■業務内容：
当社の社内ITインフラ推進エンジニアとして以下業務をお任せします。
【注力業務】
・社内業務の仕組み化やAI活用による生産性の向上
（例：請求管理の脱Excel化からAI活用へ段階的に業務効率化を推進　など）
・定常業務の省力化、オペレーションゼロ化の推進
（例：PC管理台帳の自動生成化により月次手作業を完全自動化　など）
・社内ITインフラのAI時代を考慮したロードマップ策定
・新規社内ITインフラプロジェクトの推進
【定常業務】
・社員向けのITヘルプデスク対応
・社員からの問い合わせが発生しない仕組み作り
・PCを中心としたIT機器管理
・情報セキュリティチェック等の運?対応　

■配属部署について：
4名体制（男性3名・女性1名、40代以上）

■働き方について
～働きやすさと安定性の両立～
フルフレックス制度とリモートワークを活?した柔軟な働き方が可能です。パーソルグループという安定した?体があり、充実した福利厚生と安定した財務基盤のもとでキャリアを築けます。

■キャリアパス
注力業務での成果により、将来的にはITインフラ戦略のリーダーポジションへの道筋があります。技術的専門性とビジネス視点を兼ね備えた人材として成長できる環境です。

■魅力
◎変革フェーズに参画するチャンス：
新規事業開発に特化した企業文化の中で、基本的なIT運用から一歩進み、全社の業務効率化と技術革新を推進する変化の時期に参画できます。あなたの新しい視点と専門性が、次のステージへの進化を加速させる原動力となります。

◎技術的挑戦と成長機会：
システム導入や刷新などの全社インフラ構築に携わりながら、クラウド、セキュリティ、SaaSなど幅広い領域のスキルを実践的に磨くことができます。

◎影響力のある立場と風通しの良さ：
少数体制だからこそ、あなたのアイデアや提案が直接的に組織に影響を与えられます。全社を支える責任ある立場での達成感と、オープンなコミュニケーション環境での働きやすさを両立できます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務効率化/自動化施策の企画／実行経験
・ITインフラやクラウドサービスの運用経験
・以下いずれかの実務経験
　└SaaSプロダクトの選定／導入／展開経験
　└ノーコード／ローコードツールを活用した業務自動化の経験
・プロジェクトマネジメントの基本的な理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。規程に従って出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇