掲載予定期間：2025/7/28（月）～2025/10/26（日）更新日：2025/7/28（月）

三井金属鉱業株式会社

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【東京／大崎】管理部門事務及び担当役員秘書／在宅勤務可・フレックス制度有／プライム上場の安定性◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／大崎】管理部門事務及び担当役員秘書／在宅勤務可・フレックス制度有／プライム上場の安定性◎

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】

■職務内容
役員秘書業務および関係部門の各種業務を担当する。
担当役員のスケジュール調整、各種手配や事務処理等の業務支援がメインとなります。
（1）役員の業務遂行サポート
役員宛の来客およびメールや電話応対、出張手配（切符、宿泊、手土産等）および領収書等の事後処理、慶弔対応（電報依頼、献花・供花）、交際業務サポート（出状および受領歴作成、季節の礼状発送）

（2）秘書室内業務
役員スケジュール管理、秘書室での伝票処理、その他役員が業務遂行に必要な機器類の維持・管理

（3）関係部門の事務業務
経営企画部としてのスケジュール調整や業務のサポート、当社基幹システムを活用した各種処理業務など、部内の転入者のPC設定対応（PCの手配、BOX、officeツールの設定）

■働き方
〇テレワークは可能ですが、役員出社時は出社することが必須となります。
（最低週３日程度出勤）
〇担当役員にイベント対応あれば休日含め電話対応をいただくことがございます。（休日対応時は事前の振替休日や別途代休とする）

■業務の面白み/魅力
当社役員の業務遂行サポートを通じ、当社の企業価値向上に関与するとともに、知識・経験・社内外における人脈形成など自己研鑽が図れること。

■キャリアパス
秘書室を基軸として、まずは役員秘書担当として、経験を積んで頂きます。その後は、本人の希望と適性も踏まえ、マネジメント層へのチャレンジや三井金属グループ内の所社で管理系部門としてのキャリアを積んでいく事も可能です。

■同社の魅力：
東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下いずれも当てはまる方
・経理事務経験（社内システムでの伝票処理　必須）
・企業にて本部長、執行役員級のスケジュール調整など庶務業務の経験
・PCツールの使用（Teams、Outlook、Excel、PowerPoint、Wordなど）

【望ましいスキル】
・S4HANAを用いた経理事務経験
・辞書や翻訳ツールを用いて英語での読み書きができるスキル
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解

＜語学補足＞
※英語能力は歓迎要件です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
13.8時間（三井金属単体/2022年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
535万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,500円～392,000円

＜月給＞
280,500円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】
年2回（6、12月）

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※管理監督者の場合は、残業代の別途支給はございません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社概要

事業概要: ～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～
◆事業概要：
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。

◆同社の歴史・経営理念：
三井財閥の本流企業として、鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業からスタートし、戦後の財閥解体や円高・オイルショックなどの危機を、伸銅事業やダイカスト事業、自動車部品事業などの多角化、海外展開によって乗り越えてきました。この根幹にあり、原動力となったのが「創造と前進を旨とし、価値ある商品によって社会に貢献し、社業の永続的発展成長を期す」という経営理念です。

■パーパス:
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

◆主力製品：
・半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）
・二輪用触媒（世界No.1シェア：50%）
・MLCC用銅粉(世界No.1シェア:30％)
・ハイブリッド車用電池材料（世界シェアトップクラス：35%）
・ITOターゲット材（世界No.1シェア：30%）
・亜鉛（国内シェアNo.1：42%）
・自動車用ドアラッチ（世界シェアトップクラス：20%）　
・ガラス基板用酸化セリウム系研磨剤(世界No.1シェア:40%)
所在地: 〒141-8584
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
設立: 1950年5月
従業員数: 12,115名
上場市場名: プライム市場
資本金: 42,178百万円
売上高: 712,344百万円
経常利益: 76,410百万円
平均年齢: 42.14歳
企業URL: https://www.mitsui-kinzoku.com/

三井金属鉱業株式会社について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013175267