株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

【東京/労務】給与計算業務メイン/上場G・医療特化の人材サービス企業/リモート可/幅広いキャリアパス

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■概要
・同社は東証プライム上場の日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。社会貢献性が高く、安定した経営基盤に加え単体の業績も右肩上がりに成長中です。
・今回は同社での労務担当をお任せ。縦割りの業務分担は行っていないため、給与計算に始まり、だんだんと業務の幅を広げていける環境です。労務として幅広い経験をし、スキルアップしていきたい方を歓迎します。

■業務内容
すべての社員と関わるポジションのため、社員より直接「ありがとう」をいただけるケースも多く、「誰かの役に立てている」という大きなやりがいを感じる事ができる仕事です。
・正社員の給与計算事務（勤怠管理、休暇処理、年末調整）　
・正社員の社会保険事務（社会保険・雇用保険の加入/喪失手続き）
・産育休手続き事務（申請対応や取得者への個別説明）　など
※人事・労務チーム全体では、正社員（約400名）、派遣社員（約800名）の労務手続き・人事施策を担っています

■入社後の流れ、研修について
・まずは使用システムや給与計算に関わる社内制度等、会社の現状について覚えていただいた後、正社員の給与計算事務からスタートします
・並行して正社員の社会保険事務業務を行っていただき、まずは正社員向け労務事務のメイン担当を目指して頂きます
※OJTを中心とした引継ぎに加え、チームとしてお互いの業務内容を理解しサポートし合う体制を目指しています

■キャリアパス
・中長期的にはご希望や適性に応じ、派遣社員の労務管理や、安全衛生、福利厚生、雇用管理、賃金管理、人事企画など、幅広いキャリアの可能性がございます
・業務改善や新たな取り組みに前向きな社風です。直近でも評価制度の一部改訂を人事労務主導で進めるなど、社員の働きやすい環境づくりに積極に携わることができます

■働き方
・残業時間は20～30時間／月となります。研修期間終了後は週2日のリモートワークも可能です
・他にもショートワーキングデー制度、有休取得率75%などメリハリをつけて長期的に働きやすい環境です
・誠実、かつ楽しんで仕事に向き合っている方の多さが特徴です。社歴・年齢関係なく実績で評価する文化があります。離職率は業界平均を大きく下回る5％(2024年度)と、腰を据えて勤務することが可能です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・給与計算のご経験（規模は問いません・目安2年以上）
・電話応対に抵抗がない方

◆入社後研修はオリエンテーション(3日)、OJT研修(～3か月)を用意しています。
◆研修終了後もチームで相談・分担しながら業務を進めるため、引継ぎのタイミングや業務量は都度調整します。
◆社内は中途採用比率100％です。

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業時間平均20~30時間/月2～4回ショートワーキングデー取得推奨　※フレックスは部により運用有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：※3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社時研修/OJT

＜その他補足＞
退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度、自己啓発補助制度、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか