株式会社リクルートR&Dスタッフィング
【リモート可】法務・労務担当◆社内外連携有◎幅広い業務に挑戦!リクルートG◆フレックス◆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~株式会社リクルートHDのグループ会社/柔軟な働き方◎長期的にご活躍頂けます!~
■概要:
当社は自社で雇用したンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社です。
派遣先でご勤務いただく技術社員(派遣社員)の方や営業担当から、労務に関わる相談にご対応いただきます。
■業務内容:
◇労務相談・トラブル対応
◇契約書の確認・作成・管理
◇コンプライアンス対応(調査、監査、教育実施、モニタリング、等)
◇派遣事業にかかる手続き、資料作成・チェック整備・管理
◇労務対応(社員情報確認、作成、管理)
◇法務対応(資料作成、連携調整)※グループ法務部門等との連携
◇担当業務フロー検討改善
※トラブル対応や社員との面談などで18時以降に打ち合わせが入ることがあります
■評価について:
設定したミッション目標に対して、プロセスと達成に基づいた業績評価(賞与査定として年2回実施)、職務能力や行動などの総合的に評価する人事査定(年1回)があります。将来的なキャリアや自己成長プランと、取り組んでいただく業務やミッションとすり合わせながら取り組んでいただきます。
■配属組織:
<配属先:総務コンプラ課>
派遣事業にかかる手続きや、契約書作成管理、BCP関連やPマーク、労務やコンプライアンス対応、総務全般など幅広く行っております。
<構成>
部長1名、課長1名、総務担当2名、法務担当1名、派遣メンバー1名
■魅力:
◎120%近い成長を続ける会社です
急成長を続けている中、まだ未整備な部分があります。ただ業務をこなすだけでなく、効率化に向けた仕組みづくりや課題を解決するための改善など、更なる企業成長に向けて一緒になって取り組んでいただける方を歓迎します。
フレキシビリティとフットワークを大事にして、これからの”会社”を一緒に作りましょう。
◎柔軟な働き方も相談可能です
当社はフレックスやリモートワーク勤務を導入しております。通常出社は週2~3回程度をお願いします。
※部署や時期により変動する場合があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いづれかのご経験
・法務部門での業務経験
・総務や人事としてのご経験があり、法務領域への興味関心がある方
■歓迎条件:
・組織課題解決に取り組まれた経験
・人材や派遣業界経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル2F
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/新橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
将来的に全国転勤の可能性あり
※過去事例として昇格、新拠点の立ち上げ、ご本人のキャリア形成観点による異動が中心
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20~30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,500円~264,000円
<月給>
224,500円~264,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収モデル:
418万円 入社2年(月給233,800円+残業代+賞与)
572万円 入社3年 リーダー(月給280,000円+残業代+賞与)
756万円 入社5年 管理職(月給450,000円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:扶養手当
住宅手当:単身赴任時のみ家賃補助有(会社規程による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後に嘱託社員として再雇用(会社規程による)
<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度(通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担)
■報奨金制度(資格取得時に内容により2万~20万円の祝金を支給)
■入社時研修、スキル研修、eラーニング・座学研修等
<その他補足>
■深夜手当、法定休日手当、扶養手当(会社規程による)
■特別休暇制度あり(慶弔、産前産後、看護、等)、育児・介護休業制度あり
■インセンティブ制度あり(但し営業のみ)※年間平均33万円の支給実績
■再雇用制度:満 65 歳に達した日の属する給与計算期間の末日まで
■通勤手当:実費支給(実績(所属事務所の出社日)に対して、日額往復交通費を支給(ICカード利用時の片道の通勤交通費を2倍した金額。但し、上限3万円かつ1カ月の定期代)※翌月払い
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間120日(土曜、日曜、祝日)祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、特別休暇
120日+5日間の有給取得義務
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
機械・メカトロニクス分野(自動車、航空機・鉄道車両・建機等)、ハードウェア・ソフトウェア分野(自動車、OA/AV機器等)、ケミストリー・サイエンス分野(有機化学・高分子化学等、バイオテクノロジー分野(医療・メディカル等)の各分野における労働者派遣事業・アウトソーシング事業
■事業詳細:
同社は以下のようなニーズに応えます。
・特定の技術と持った専門チームが欲しい…必要な時に必要な期間だけ、必要な人数を企業の技術ニーズにマッチした幅広い分野の技術者、研究者から提案します。
・研究、開発のプロジェクトをよりスピーディに進めたい…技術ニーズにマッチしたプロジェクトチームを同社が編成します。
・新規事業への参入やライバル製品の分析等、急を要する対応…設計や開発だけでなく試作、分析、リサーチなど企業の技術部門のマンパワー不足や工数不足を補います。
・研究開発部門の社員をよりコア業務に集中させたい…コア業務以外を同社の技術者、研究者が行います。上流工程から下流まで、企業の業務ニーズに幅広く対応します。
■同社の技術開発サービス:
(1)半世紀に亘り、数多くの企業の採用や事業のパートナーとして日本経済の成長を支援してきたリクルートの実績のもと、技術開発の分野でも上場企業や大手メーカー、公的研究機関から常時数多くの依頼を受けています。同社はその期待に応えるべく事業を推進していきます。
(2)同社はリクナビでの募集や公共機関との連携を中心に幅広い採用活動を行っています。毎月数百名の応募者から様々な分野の技術者、研究者を採用しています。その採用力をもとに、依頼には迅速で技術ニーズに合致する技術者、研究者の提案に努めています。
(3)各々の分野の技術者、研究者が様々な技術開発シーンで企業の研究開発の推進に寄与することを目指しています。業務の上流工程から下流工程において、数多くの職場で高いパフォーマンスを発揮していると評価を得ています。OJTだけでなく、各種の研修で技術力を高めて対応の幅を広げ、役に立てるように努めています。
(4)国内で希薄になっている経験者の技術者や研究者をアジア採用で補い、顧客の課題解決を支援します。日本で研究、開発の仕事を経験したいアジア技術者と、外国語対応や経験者不足など顧客のニーズを効果的にマッチングします。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル2F- 設立
- 2006年2月
- 従業員数
- 3,013名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 225百万円
- 売上高
16,746百万円
- 平均年齢
- 33.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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