掲載予定期間:2025/7/28(月)~2025/10/26(日)更新日:2025/7/28(月)

グロースエクスパートナーズ株式会社

【DX営業推進/マーケティング】エンタープライズ企業のDX推進

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【DX営業推進/マーケティング】エンタープライズ企業のDX推進

※株式会社GxPへ在籍出向となります。

【KDDI様・NTT東日本様など大手企業へ導入/リモート有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能/福利厚生充実◎】

営業推進部におけるこのポジションでは、主に大企業を対象とした新規顧客開拓およびマーケティング活動の推進を担当していただきます。既存の技術チームと連携しながら、当社のDX支援サービス・プロダクトの価値を市場に届ける役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容:
・大手企業の課題ヒアリング、ニーズに応じた提案型営業活動の推進
・新規顧客開拓に向けたアプローチ戦略の立案と実行
・営業リードの創出・育成を目的としたBtoBマーケティング施策の企画・運用
・社内の技術部門と連携した提案・受注プロセスの推進
・展示会・セミナー・オンラインイベントの企画・実施
・CRM/SFAツールを活用したパイプライン管理、営業施策のPDCA推進

■提供機会
・当社グループは今後の新たなステージに向けて第二創業期を迎えており、これまでの文化を継承しながらも、新しい事業を描き実現していく中核に携わっていただきます。
・特定業界に特化せず、ヘルスケア・流通/小売・モビリティ・建設・製造など各業界のリーディングカンパニーのDXを支援しており、幅広い挑戦機会があります。
・多様なメンバーが在籍しています。顧客企業の海外での事業拡大を支援する取組を加速させており、社員の1割程度が海外出身人財、中期的に海外出身人財比率40%以上を目指しています。

■出向先(株式会社GxP)について
エンタープライズ顧客のDX推進に企画・開発・導入/運用・継続開発まで一気通貫で伴走するDXパートナーです。アジャイルなチーム開発、クラウド活用、UI/UXを得意とし、顧客専用チームが最適な技術を組み合わせて支援します。顧客のDXやモダナイゼーションを支援するプロダクト・サービスも提供します。
※労働条件については、出向者に適用

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・大企業向けのITソリューション営業またはBtoBマーケティング経験(3年以上)
・顧客課題を把握し、価値訴求型の提案を行った実績
・マーケティングオートメーション(MA)やCRMツールの利用経験(例:Salesforce、HubSpot、Marketo など)

■歓迎条件
・クラウド、SaaS、DX関連のIT業界知識
・自社サービスのグロースに関わった経験
・テック企業やスタートアップでのセールス/マーケティング経験
・KPIドリブンな営業・マーケ活動の推進経験

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社GxP
住所:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務(テレワーク)を認める。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※勤務時間選択制度有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,666円~625,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
426,666円~635,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■昇給年1回、賞与年2回
■その他固定手当:ハイブリッドワーク手当(一律月10,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:29歳以下の社員に家賃に応じて支給
寮社宅:男子寮、女子寮がそれぞれございます。
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種懇親会・座談会
GrowthUs!
Tech Talk
技術コミュニティへの関わりとバックアップ
国内外の技術イベントへの参加と登壇
有志による勉強会 ほか

<その他補足>
昼食時社員割引
0kcalドリンク無料自販機
社員寮・住宅手当
従業員持株会
確定拠出年金
会社負担にて医療保険、生命保険加入(在籍1年以上の社員が対象)
扶養手当
自己研鑽・社内サイドプロジェクト活動『MIGAKU』
G's Award
リファラル採用制度
選択型人事制度
在宅勤務ベースのローテーション出社
部活動・同好会
各種懇親会・座談会 ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・GW
・夏期休暇(5日間)
・年末年始
・冬期休暇(2日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
※部署によりシフト制勤務あり

会社概要

事業概要

■事業概要:
グループ各社の経営・管理・運営/経営コンサルティング/ITソリューションの企画・提案・コンサルティング/システムインテグレーション、
開発支援サービス/ネットワークシステムの構築・メンテナンス/webサイト構築・サイトデザイン/webマーケティング
■特徴:
当社は、株式会社GxPを中心とするグロースエクスパートナーズグループの持株会社です。
各社がIT各分野のプロフェッショナル企業としてそれぞれ独自の専門性を発揮できるよう、グループ企業の運営・管理にあたり、
グロースエクスパートナーズグループの価値向上を目指すとともに、総合的なITソリューションを提供いたします。
■職場環境/風土について
・当社は、若手社員の暮らしをフォローする制度、女性の働き方をサポートする制度、
ご家族との大切な生活を守る制度、退職後(定年後)の豊かな暮らしに貢献する制度など、様々な福利厚生を整備しております。
「ただ待遇・福利厚生を整備するのではなく、活用してもらいたい」という想いがあるため、会社として休暇取得の働きかけにも積極的です。
・当社では継続的にクライアントを支援していくために、仕事のパフォーマンス向上を日々図っています。
新入社員への各種研修はもちろんのこと、社内勉強会の開催や学びの場の提供など、
一人ひとりの社員が自発的に成長を楽しめるような仕組みづくりを積極的に行っています。
・当社では、チームでものづくりを行う上でコミュニケーションを重要視しており、
「コミュニケーションツールの活用」と「リアルコミュニケーション」の双方を大切にしています。
そのため、風通しのいい雰囲気があり、人間関係も良好。業務的なつながりだけではない関係が、
チームの結束をより強固なものとし、円滑でミスのないプロジェクト推進を実現させています。

所在地

〒163-0524
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48F

設立
2008年7月
従業員数
264名
上場市場名
非上場
資本金
105百万円
売上高

4,422百万円

経常利益
611百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013178293

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