株式会社キュービック

【西新宿／リモート可】UIデザイナー◆美容医療領域中心◆戦略的視点で事業に貢献◎裁量とスピード感あり

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当社はデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を軸に成長を続けてきました。
マーケティング戦略において、デザイン・UX・CXは事業の成果を左右する重要な要素だと考えています。
表面的なデザインにとどまらない、ユーザー理解に基づく体験設計・情報設計に取り組みながら、数値・戦略の両面から成果につながるデザインの実現を目指しています。
【変更の範囲：事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務】

美容医療領域を中心とした自社メディアおよびクライアント案件（LP・Webサイトなど）のUX・UI改善による成果創出に向けて、デザイナー体制の強化を図っています。
特に、美容医療ジャンルは市場的にも伸びており、代表直属の部門として構成されています。ユーザーインタビューは事業部全体で月60件以上を実施しており、一次情報に基づいた仮説設計・アウトプットへの反映ができる環境です。
また、クライアント案件については代理店やASPを挟まず、直案件でのコミュニケーションが前提のため、裁量とスピード感を持って改善施策を打てるポジションです。

■具体的な業務内容：
UIデザインの品質だけでなく、価値設計・チーム推進・仮説検証といった
戦略的視点を持って事業に貢献していただく役割です。

▼UX／UI設計
・自社メディア／クライアント案件を問わず、ユーザー体験と成果を両立するUX・UI改善
・マーケティングKPIと接続したデザイン改善の設計～実行
・サイトディレクション／企画・更新・効果検証・改善施策

▼ディレクション・共創
・マーケ・エンジニア・PMとの連携を前提とした企画・要件設計
・チームメンバーおよび外部パートナーへのFB・レビュー

■本ポジションの魅力：
【市場拡大中の美容医療ジャンルで成長に貢献できる】
成長著しい美容医療領域において、業界の最前線でユーザー体験・事業成果の両立にチャレンジできます。

【ビジネススキルを磨ける環境】
代表直下の組織で、ハイレベルなマネジメント体制の下、汎用性の高いビジネス視点やロジカル思考、推進力などを実践的に身につけることができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webデザインの実務経験3年以上
・Figma使用経験
・Photoshop／Illustratorの基礎的なグラフィック制作スキル
■歓迎条件
・ワイヤーフレーム・構成設計を含むUI設計の経験
・ユーザー調査（インタビュー・ユーザビリティテストなど）の設計・実施経験
・マーケティングKPIに基づく数値改善やABテストの設計・検証経験
・HTML／CSSなどの基本構造に対する理解（コーディングスキル不問）
・社内外のデザイナー・制作パートナーへのディレクション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び福岡支社　 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所

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＜勤務地補足＞
・週2日の選択型在宅勤務制
・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
等級に応じて裁量労働制（専門業務型・みなし労働8時間）・フレックス（コアタイム10～15時）適用あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
「いつでも五暇」対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当：月1万～3万円（支給条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■パパママ手当※扶養親族（生計が一緒）である18歳以下の子の数に対し支給
■子ども手当※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対し支給
■勤続手当※在籍期間が5年超えた正社員に支給
■確定拠出年金・紹介報酬制度
■チーム飲み会補助金制度
■お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝可能）
■インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
■定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
■産業医セミナー
■産育休・介護休制度※男女共に取得実績有
■妊活・不妊治療サポート※条件有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始
■年次有給休暇※時間単位取得可能
■慶弔休暇※支給条件あり
■いつでも五暇（5日）・ウェルカム休暇（4日）・ライフサポート休暇（5日）・妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）