高輪ヂーゼル株式会社
【大田区】人事労務◆創業70年以上の安定企業／新しい取り組みに積極的な社風／裁量権◎残業20H以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★創業70年以上の安定企業／人事労務担当※規則改定などの上流部分もお任せ／残業月20H以内／平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超／業務改善・効率化経験者歓迎★
■業務概要
同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。
創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めています。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化です）。
■ミッション
同社の業務効率化・集中化に伴い、人事既定の改定に取り組む予定です。ご経験を活かして労務業務を中心にキャリアアップを積みたい方にぴったりのポジションです！
■業務詳細
人事・労務部門を中心に携わっていただく予定。※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！
＜入社後まずお任せしたい業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・三六協定
・就業規則の改定
＜その他お任せする可能性のある業務＞
社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど
＜将来的に＞
経営企画や人事戦略など上流部分にも携わっていただけるポジションです！
■組織構成
管理部門には現在5名が在籍中です（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。
それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、人事労務分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。
■当ポジションの魅力
・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。
・転勤なし、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下業務のうち3つ以上ご経験のある方
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・三六協定
・就業規則の改定
■歓迎条件：
・就業規則の改定のご経験のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士
勤務地
新本社 2024年10月より～
住所：東京都大田区本羽田2-4-12
勤務地最寄駅：京急線／糀谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月20H以下を想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円/月21日間勤務想定
＜想定月額＞
270,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途、諸手当（一律）を支給
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回 前年実績3.5カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後1年後から対象となります
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内・外部研修
＜その他補足＞
■役職手当
■保養所
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
土曜・日曜・祝日※月1回程度シフト制（希望が出せます）で土曜出勤あり
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 など
※5日以上の連続休暇取得可
※有給取得率70％超
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自動車用部品メーカーの代理店業務
■製品・サービス：
（1）燃料噴射ポンプ…ディーゼルエンジンの性能を決定づける重要なパーツです。同社ではトラック、バス、RV車など、各種車両から船舶・農建機用・発電機用まで取り扱い、永年の経験とノウハウ、そして最新技術で「高品質なリンク品とサービス」を届けます。
（2）車両コントロールシステム…安全を支えるブレーキ、快適な操縦性を約束するパワーステアリング、クラッチブースター、ギヤシフトユニット、オイルポンプなど、大型車用から小型車用まで幅広く対応。環境を大切にしたリンク品（リビルト）の在庫を豊富に取り揃えています。
（3）コンプレッサー…快適性と居住性を追求したカーエアコン用コンプレッサー。専門工場で完全にオーバーホールした後、新品同様のリビルト品としてよみがえります。小型車両から大型車両、建設車両、農業機械などに幅広く対応。冷凍車用冷凍装置も取り扱っています。
（4）輸入車用部品・用品…同社はBOSCH Auto Shop特約店（BAS店）です。輸入車用製品を数多く取り揃えています。
■環境への取り組み：
・自動車におけるCO2排出を削減するために、アイドリングストップなど運転方法の配慮を徹底します。
・資源の再利用を目的とし、リビルト製品の出荷および回収をコンピューター管理し、在庫を適切に配備し顧客に提供します。
・省資源、節水に取り組むために、電気機器は省エネタイプを購入し、使わない照明はこまめに消します。・環境関連の法規を遵守します。
・廃棄物の排出量を管理し、REDUCE、REUSE、RECYCLEを徹底し、環境へ負担をかけないように努力します。
・全従業員が一丸となって環境方針の周知徹底を図るとともに、地球の環境活動に参加して環境保全を定着させる。- 所在地
〒144-0044
東京都大田区本羽田2-4-12 シーダ芝浦6F- 設立
- 1948年4月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
3,600百万円
- 経常利益
- 200百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
