掲載予定期間:2025/7/28(月)~2025/10/26(日)更新日:2025/7/28(月)

三井住友金属鉱山伸銅株式会社

【埼玉/管理職候補】購買・資材調達 ※日勤/年休123日/賞与実績5.55カ月分/三井住友Gr

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/管理職候補】購買・資材調達 ※日勤/年休123日/賞与実績5.55カ月分/三井住友Gr

【管理職候補/年休123日/賞与実績5.55カ月分/残業は月10~15時間程度で働き方〇/日勤/伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】

■職務内容:
1資材課 実務
・見積依頼/見積依頼担当者に送付/価格交渉/注文書作成/注文書送付
・売却材の請求書発行
・生産材/事務用品注文承認
・電子請求書受領時の課内展開
・SDS要求対応
・環境負荷物質調査依頼対応
・CN Scope3 Cat1算定

2資材課 管理業務(上尾/三重)
・部門中計/年度方針策定
・部門年間目標作成
・部門予算策定
・購買品購入価格予算策定

・ISO対応の部門受け入れ窓口(QMS/EMS/労働安全衛生)
・工業薬品受入災害訓練実施(1回/年)
・労務管理

■魅力的な働き方
出張や外泊を伴うことはほぼ発生しません。
・場所:三重工場、社外仕入先 
・発生頻度(三重工場:月に1回程 仕入先:必要に応じて) 

■やりがい
資材の調達が滞ると納期遅延により工場の生産停止に繋がります。
購買価格は会社収支に影響を及ぼします。
上記会社を下支えする重要な組織であり
個人としても社業貢献度が認識でき、やりがいのある職場です

■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について
採用HPなどをご参照ください。
https://www.msmmbc.co.jp/
https://www.msmmbc.co.jp/recruit/
激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。

■製品について:
日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。
http://copper-brass.gr.jp/
取り扱い製品:機器点検、整備(ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等)
銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場資材、調達の業務のご経験
・マネジメントの立場で、プロジェクト管理のご経験

■歓迎条件:
・発注、調達の実務経験
・工場での勤務経験
・製造業での生産管理や営業経験
・各法令理解・熟知
「下請代金支払遅延等防止法」
「電子帳簿保存法」
「インボイス制度」
・カーボンニュートラル(CN)についての知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市二ツ宮656-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※残業は月10~15時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし

給与

<予定年収>
680万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~500,000円

<月給>
380,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回、4月(2025年度予定:17,256円(内ベースアップ13,000円)
■賞与年2回(2025年度予定支給月数:5.55 ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(ガソリン代見合額)
家族手当:扶養家族1人目:7,500円、以降3,000円/人
住宅手当:持ち家24,000円、借家最大48,000円
寮社宅:入居要件有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員として3年以上勤務の方を対象とします。

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種教育・研修制度
資格取得支援制度・資格手当あり

<その他補足>
永年勤続旅行制度・特別休暇 10年5万円、20年10万円、30年40万円分の旅行券、確定給付企業年金制度、選択制確定拠出年金制度、作業服・安全靴の無償貸与、作業着のクリーニング(無料)、夏季フリードリンク、車・バイク通勤可(駐車場完備)、無料送迎バス有、食堂あり 日替わりランチ弁当、大浴場あり(24時間可/清掃時間帯は入浴不可)、結婚祝金、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)、財形貯蓄/一般財形、財形住宅、財形年金、社員持株会、グループ保険、退職記念品(金地金)贈呈

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

業務スケジュールに応じて変動の可能性がございます。
結婚休暇、忌引休暇、健康管理休暇等
有給休暇:入社日に2日~10日支給(入社時期により異なります)、以降毎年4月支給、最大20日

会社概要

事業概要

■事業内容:
銅・黄銅板条の製造・販売、圧延銅箔の製造・販売、亜鉛加工品の製造・販売

■会社概要:
・三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合し、2010年7月に発足した企業です。
・約1世紀にわたり時代を支えてきた両社の歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ「お客様第一」をモットーとし、新たな「ものづくり」に挑戦しています。
・伸銅品を通して社会に貢献し、環境との調和をはかり、顧客と共に歩み成長することで伸銅事業のリーディングカンパニーを目指しています。

■伸銅品について:
・当社の製品である「伸銅品」は優れた導電性と熱伝導率により、人々の暮らしの向上・発展を長い間下支えしてきました。
・自動車用電装部品、電子部品、端子、給湯器、屋根材、装飾品、硬貨など産業用途から生活用品まで幅広く利用されています。
・EV車の普及やスマホの進化により、需要が高まりを受け、今後も安定した受注が期待されます。
・当社は国内の黄銅条の販売シェア40%以上を保有しており、日本でのトップシェアを確立しています。

■経営理念:
(1)フェアで堅実な企業行動を基本とし、社会から信頼される企業を目指す。
(2)クリーンで安全な職場の環境作りに努め、災害ゼロ・クレームゼロを目指し、社員の安全と顧客の信頼を確保する。
(3)変化に常にチャレンジする企業風土を醸成し、たゆまぬ努力で会社の永続的な発展を実現する。

所在地

〒362-0017
埼玉県上尾市二ツ宮656-1

設立
2010年7月
従業員数
497名
上場市場名
非上場
資本金
4,250百万円
売上高

85,178百万円

経常利益
2,641百万円
平均年齢
42.02歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013178541

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